Năm 2021, vượt qua những khó khăn của nền kinh tế, ngành ngân hàng vẫn hoạt động hiệu quả với những con số tăng trưởng tích cực về quy mô và lợi nhuận.
Theo đó, trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp cắt giảm bớt số lượng lao động thì nhân sự ngành ngân hàng nhìn chung vẫn tăng so với năm 2020.
Trước đây việc tăng ròng số lượng nhân viên thường gắn liền với tăng số lượng phòng giao dịch hoặc chi nhánh kinh doanh (phát triển theo chiều ngang) nhưng hiện nay xu hướng đó có vẻ không còn đúng.
Có nhiều ngân hàng trong năm 2021 không mở thêm (hoặc mở thêm ít) phòng giao dịch nhưng số lượng nhân viên vẫn tăng lên đáng kể.
Theo thống kê số lượng nhân sự cuối năm - đầu năm của 23 ngân hàng, có thể thấy ngân hàng tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2021 là VPBank, tăng thêm 4.632 người. Tiếp theo đó là HDBank với gần 4.000 nhân sự tăng thêm.
Theo báo cáo thường niên năm 2021 của VPBank, có 5.346 người lao động nhận việc trong năm 2021 và 97% tỷ lệ lấp đầy định biên.
Đối với HDBank, điểm sáng trong chính sách nhân sự năm 2021 của nhà băng này là đã xây dựng và áp dụng khung lương mới với mức tăng bình quân 22%, nâng mức cạnh tranh trên thị trường và thu hút nhân tài, triển khai phát hành cổ phiếu ESOP cho cán bộ nhân viên với khối lượng 20 triệu cổ phiếu.
Ngoài VPBank và HDBank thì Vietcombank và MBBank cũng là 2 nhà băng "chăm tuyển dụng" trong năm ngoái với lượng nhân sự tăng thêm lần lượt là 1.608 và 1.058 người.
Cá biệt, tại Ngân hàng EIB, số lượng nhân sự nghỉ việc trong năm 2021 lại lớn hơn số lượng tuyển mới, dẫn đến vào thời điểm cuối năm, Eximbank bị "âm" tới 420 người.
Theo báo cáo tài chính, tại ngày 31/12/2021, Eximbank và các công ty con có 5.141 cán bộ, nhân viên. Riêng tại ngân hàng mẹ Eximbank, số nhân viên giảm 425 người trong năm 2021 xuống còn 5.083 người.
Công ty công nghệ lớn thứ hai Việt Nam tăng tốc tuyển dụng hàng nghìn nhân sự cho mục tiêu tỷ USD
Cách Thế giới Di động (MWG) giải quyết bài toán hàng nghìn nhân viên nghỉ việc
