Đại diện Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam cho biết, chính sách thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 của doanh nghiệp này tiếp tục được giữ ổn định như những năm trước.
Khánh Hòa ghi nhận mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cao nhất lên tới 350 triệu đồng/người, còn mức thưởng Tết cao nhất ở Lâm Đồng là 180 triệu đồng/người.
Theo Sở Nội vụ TP. Huế, đơn vị đã tiếp nhận hơn 250 báo cáo của các doanh nghiệp (DN) về tình hình tiền lương, nợ lương năm 2025 và kế hoạch thưởng Tết năm 2026.
Đợt thưởng Tết Bính Ngọ 2026 “hào phóng bất ngờ” của nhà sản xuất robot hút bụi Trung Quốc Dreame phản ánh đà tăng trưởng mạnh mẽ của công ty trong năm 2025, khi hãng tiếp tục nằm trong nhóm thương hiệu hàng đầu thế giới trong lĩnh vực này.
Theo báo cáo của Sở Nội vụ TP. HCM, đến ngày 25/12 đã có hơn 3.800 doanh nghiệp với gần 700.000 lao động gửi báo cáo về tiền lương năm 2025 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Giữa mong mỏi của người lao động và áp lực cân đối tài chính của doanh nghiệp, vấn đề đặt ra là liệu thưởng Tết có phải nghĩa vụ bắt buộc theo quy định của pháp luật hay không.
Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH cho biết, mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 cao nhất là 1,908 tỷ đồng thuộc về vị trí quản lý cấp cao tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở lĩnh vực điện tử, công nghệ thông tin ở TPHCM.
Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, với tổng số lao động hiện tại khoảng 38.500 người, đang gấp rút tuyển thêm 4.000 nhân sự để đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất trong năm 2025.
Đối với nhiều người, tiền thưởng Tết không chỉ là niềm vui mà còn là tiêu chuẩn để đánh giá sự thành công của một người và là cơ hội để so sánh và đánh giá với người khác.
Lãnh đạo một trường tư thục ở TPHCM cho biết, mức thưởng Tết cao nhất của trường là 40 triệu đồng. Còn ở trường công lập, giáo viên cũng có thể nhận được hàng chục triệu đồng nhờ vào chính sách đặc thù của TPHCM.
Một số trường đại học đã có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho cán bộ, giảng viên và người lao động. Mức thưởng Tết lên tới hơn 50 triệu đồng/người, nhưng có trường sẽ lên tới 70-80 triệu đồng/người.
Báo cáo từ các địa phương cho thấy sự chênh lệch lớn trong mức thưởng Tết Nguyên đán 2025, đặc biệt giữa các doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp dân doanh.
Năm nay, dù tình hình sản xuất kinh doanh chưa hết khó khăn song nhiều doanh nghiệp tại TPHCM vẫn cố gắng thưởng Tết “ít nhất 1 tháng lương”, thậm chí cao hơn năm ngoái để giữ chân người lao động.
