2 phương án nghỉ Tết Đinh Mùi do Bộ Nội vụ đề xuất
Cơ quan này đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán đối với cán bộ, công chức, viên chức, gồm phương án nghỉ 7 ngày và phương án nghỉ 10 ngày.
Bộ Nội vụ vừa có văn bản lấy ý kiến về phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027. Trong đó, cơ quan này đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Theo phương án thứ nhất, công chức, viên chức sẽ nghỉ 5 ngày Tết theo quy định, gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Do có 2 ngày nghỉ hằng tuần trùng với thời gian nghỉ Tết nên sẽ được nghỉ bù theo quy định.
Nếu áp dụng phương án này, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027 sẽ kéo dài từ thứ Năm, ngày 4/2/2027 (tức ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ Tư, ngày 10/2/2027 (tức mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi) với tổng thời gian nghỉ liên tục là 7 ngày, gồm 5 ngày nghỉ Tết và 2 ngày nghỉ bù.
Ở phương án thứ hai, thời gian nghỉ Tết theo quy định vẫn là 5 ngày, gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Đồng thời, Bộ Nội vụ đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu, ngày 12/2/2027 sang thứ Bảy, ngày 27/2/2027.
Theo phương án này, công chức, viên chức sẽ nghỉ từ thứ Sáu, ngày 5/2/2027 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết Chủ nhật, ngày 14/2/2027 (tức mùng 9 tháng Giêng năm Đinh Mùi), tổng cộng 10 ngày liên tục. Thời gian nghỉ bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán, 2 ngày nghỉ bù do trùng ngày nghỉ hằng tuần, 1 ngày nghỉ hoán đổi và 2 ngày nghỉ cuối tuần.
Bộ Nội vụ cho biết cơ quan này đề xuất lựa chọn phương án nghỉ 7 ngày. Theo lý giải, việc bắt đầu nghỉ từ ngày 28 tháng Chạp sẽ tạo điều kiện thuận lợi hơn để người lao động, nhất là những người làm việc xa quê, có thêm thời gian di chuyển, mua sắm và chuẩn bị đón Tết. Trong khi đó, nếu nghỉ liên tục 10 ngày, nhu cầu đi lại trong thời gian ngắn có thể tăng cao, gây áp lực đối với hoạt động giao thông, vận tải, đặc biệt tại các đô thị lớn và các đầu mối giao thông.
Đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp, Bộ Nội vụ cho biết người sử dụng lao động sẽ căn cứ điều kiện thực tế để quyết định phương án nghỉ phù hợp theo quy định của Bộ luật Lao động. Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết thì người lao động được bố trí nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
Để hoàn thiện hồ sơ trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định, Bộ Nội vụ đề nghị 13 cơ quan tham gia góp ý bằng văn bản đối với dự thảo phương án nghỉ lễ năm 2027 và gửi ý kiến về Bộ trước ngày 10/8.
