Bà Nguyễn Thị Mai Thanh nhận nhiệm vụ mới sau khi rời ghế Chủ tịch REE, được trao nhiều đặc quyền

Biến động nhân sự cấp cao

Theo tài liệu chuẩn bị cho ĐHĐCĐ bất thường dự kiến tổ chức vào ngày 10/07, HĐQT CTCP Cơ điện lạnh (HoSE: REE) sẽ trình cổ đông để thông qua việc từ nhiệm của bà Nguyễn Thị Mai Thanh và ông Ashok Ramachandran khỏi HĐQT.

Trước đó, vào ngày 15/5, ông Ashok Ramachandran đã có đơn từ nhiệm đối với chức vụ Tổng Giám đốc kiêm người đại diện theo pháp luật của REE. Con trai bà Nguyễn Thị Mai Thanh là ông Nguyễn Ngọc Thái Bình đã được HĐQT đề cử thay thế vị trí Tổng Giám đốc và sẽ chính thức đảm nhiệm vị trí này từ ngày 10/7.

Việc bà Mai Thanh rời HĐQT nhằm đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật và điều lệ công ty đối với người có liên quan của Tổng Giám đốc. Trong khoảng thời gian chuyển giao trước kỳ đại hội, bà Mai Thanh tiếp tục đảm nhận vai trò người đại diện theo pháp luật tạm thời.

Dù rời khỏi HĐQT, bà Mai Thanh sẽ không rút khỏi hoạt động cốt lõi của doanh nghiệp. HĐQT REE đã quyết định bổ nhiệm bà vào vị trí Chủ tịch Ủy ban Chiến lược (UBCL), tiếp tục gắn bó và dẫn dắt định hướng phát triển dài hạn của tập đoàn.

Ủy ban Chiến lược của REE

Trong kỳ ĐHĐCĐ bất thường lần này, REE bổ sung Điều 3.18 vào Quy chế hoạt động của HĐQT để chính thức hóa và giao nhiệm vụ cho Ủy ban Chiến lược. Cơ quan này được định nghĩa là "cơ quan tham mưu, tư vấn và phản biện cấp cao nhất cho HĐQT và Ban Điều hành (BĐH)".

Về mặt thẩm quyền, UBCL sẽ nắm quyền đối với nhiều vấn đề của doanh nghiệp. Ngoài việc tham mưu, tư vấn và giám sát hoạt động của công ty, cơ quan này còn có chức năng thẩm định và phản biện chuyên sâu mọi vấn đề trọng yếu trước khi trình lên HĐQT hoặc ĐHĐCĐ phê duyệt.

Các quyết sách phải qua tay UBCL bao gồm: thay đổi mục tiêu chiến lược, triển khai loại hình kinh doanh mới, sửa đổi điều lệ, các giao dịch mua bán sáp nhập (M&A), các dự án đầu tư lớn, cũng như quyết định thay đổi vốn điều lệ và phát hành cổ phần.

Đặc biệt, trên cương vị Chủ tịch UBCL, bà Nguyễn Thị Mai Thanh được trao đặc quyền tham dự tất cả các phiên họp định kỳ và bất thường của ĐHĐCĐ, HĐQT, BĐH. Tại đây, bà có quyền đệ trình báo cáo, phát biểu ý kiến, tham luận và tư vấn trực tiếp đối với các nội dung liên quan đến chiến lược, đầu tư, M&A và phân bổ nguồn lực của công ty.

Các thành viên trụ cột của Ủy ban Chiến lược cũng nhận được phần thưởng vượt trội từ chương trình phát hành cổ phiếu cho người lao động (ESOP) năm 2025. Theo tờ trình, REE dự kiến phát hành 500.000 cổ phiếu ESOP. Trong đó, Nhóm 1 - dành riêng cho thành viên Ủy ban Chiến lược, giữ vai trò trụ cột trong việc xây dựng và điều hành thực thi chiến lược - được phân bổ 191.500 cổ phiếu. Con số này chiếm hơn 38% tổng quy mô đợt phát hành, vượt xa số lượng 68.000 cổ phiếu phân bổ cho toàn bộ ban điều hành cấp cao của công ty mẹ gồm Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc và Kế toán trưởng.