Cán bộ, công chức có thể được hỗ trợ tới 7 triệu đồng/tháng: Ai thuộc nhóm đối tượng hưởng, điều kiện ra sao?

Không áp dụng cho tất cả cán bộ, công chức

Theo Nghị quyết 30/2026/NQ-HĐND của HĐND tỉnh Cao Bằng về chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức luân chuyển, biệt phái giai đoạn 2026-2030, chính sách có hiệu lực từ ngày 4/9/2026 đến hết ngày 31/12/2030.

Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ dành cho cán bộ, công chức được cấp có thẩm quyền quyết định luân chuyển, biệt phái hoặc thuộc diện điều động, tăng cường đi cơ sở theo kế hoạch được phê duyệt.

Nhóm thứ nhất gồm cán bộ, công chức thuộc cơ quan, đơn vị cấp tỉnh được luân chuyển, biệt phái đến làm việc tại cơ quan, đơn vị cấp xã theo kế hoạch của Tỉnh ủy, UBND tỉnh Cao Bằng.

Nhóm thứ hai là cán bộ, công chức cấp xã được luân chuyển, biệt phái đến làm việc tại cơ quan, đơn vị cấp tỉnh hoặc chuyển đến một xã khác trên địa bàn tỉnh theo kế hoạch của cấp có thẩm quyền.

Ngoài ra, cán bộ, công chức được luân chuyển, điều động hoặc tăng cường đi cơ sở theo Kế hoạch số 483-KH/TU ngày 21/6/2025 của Tỉnh ủy cũng thuộc phạm vi áp dụng.

Tuy nhiên, thuộc nhóm đối tượng trên vẫn chưa đủ để được nhận hỗ trợ. Người được luân chuyển, biệt phái phải đồng thời đáp ứng 2 điều kiện.

Thứ nhất, chưa có nhà ở thuộc sở hữu của mình tại nơi công tác mới. Thứ hai, khoảng cách đường bộ từ trụ sở UBND cấp xã nơi cư trú, theo đăng ký thường trú hoặc tạm trú, đến nơi công tác mới từ 15 km trở lên.

Có thể nhận tối đa 7 triệu đồng mỗi tháng

Khi đáp ứng các điều kiện, cán bộ, công chức được hưởng 4,5 triệu đồng/tháng tiền sinh hoạt phí.

Bên cạnh đó, chính sách còn hỗ trợ chi phí đi lại hằng tháng tùy khoảng cách từ nơi cư trú đến nơi công tác mới, với mức từ 500.000 đồng đến 2,5 triệu đồng/tháng.

Trong trường hợp khoảng cách trên 150 km, mức hỗ trợ đi lại là 2,5 triệu đồng/tháng. Như vậy, nếu đồng thời đủ điều kiện hưởng cả hai khoản, tổng mức hỗ trợ có thể lên tới 7 triệu đồng/tháng.

Khoản 7 triệu đồng này là mức cộng của tiền sinh hoạt phí và hỗ trợ đi lại tối đa, không phải một khoản hỗ trợ riêng được quy định ở mức 7 triệu đồng.

Thời gian hưởng tối đa 36 tháng

Theo nghị quyết, mỗi cán bộ, công chức được luân chuyển, biệt phái được hưởng chính sách không quá 36 tháng, tính từ ngày có quyết định luân chuyển, biệt phái.

Thời gian luân chuyển, biệt phái dưới 15 ngày được tính bằng một nửa tháng; từ đủ 15 ngày trở lên được tính tròn một tháng.

Trường hợp có quyết định thôi luân chuyển, biệt phái thì việc hưởng chính sách hỗ trợ chấm dứt theo quy định.

Một số khoảng thời gian không được tính để hưởng chính sách, gồm thời gian đi công tác, học tập từ 1 tháng trở lên; thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên và thời gian bị tạm đình chỉ công tác do vi phạm pháp luật.

Nghị quyết 30/2026/NQ-HĐND được HĐND tỉnh Cao Bằng thông qua ngày 25/8/2026, có hiệu lực từ ngày 4/9/2026. Kinh phí thực hiện được bảo đảm từ ngân sách nhà nước và nguồn kinh phí của các cơ quan, đơn vị theo phân cấp ngân sách hiện hành.