Cắt giảm hơn 66 phòng giao dịch trong nửa năm, một ông lớn Big 4 bất ngờ tuyển gần 200 nhân sự

Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank, mã chứng khoán CTG) vừa công bố kế hoạch tuyển dụng đợt II năm 2025 với 198 chỉ tiêu trên toàn quốc. Đây là đợt tuyển dụng quy mô lớn, trải dài 8 khu vực, tập trung cho các vị trí chuyên viên khách hàng cá nhân, doanh nghiệp và doanh nghiệp FDI.

Tại Hà Nội, VietinBank dành số lượng nhiều nhất với hơn 20 vị trí, bao gồm các chi nhánh Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội, Bắc Hà Nội, Ba Đình, Đông Anh, Chương Dương… Ở các tỉnh công nghiệp phía Bắc như Bắc Ninh, Bắc Giang, Hải Dương, Quảng Ninh, nhiều vị trí yêu cầu chuyên viên FDI có ngoại ngữ tiếng Trung, Hàn.

Khu vực miền Trung và Bắc Trung Bộ có nhiều chỉ tiêu tại Nghệ An, Thanh Hóa, Ninh Bình, Đà Nẵng, Quảng Nam, Phú Yên, Khánh Hòa. Tại miền Nam, TP.HCM và Đồng Nai dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng, tập trung vào mảng khách hàng FDI tiếng Trung, Nhật, Hàn, bên cạnh các vị trí khách hàng cá nhân và doanh nghiệp tại Long An, Cần Thơ, Bến Tre, Cà Mau, Vĩnh Long.

Yêu cầu đầu vào nghiêm ngặt

Theo thông báo, VietinBank phân loại ứng viên theo nhóm trường đào tạo:

Nhóm 1: ứng viên tốt nghiệp đại học công lập hoặc công lập liên kết quốc tế, đại học nước ngoài, áp dụng với các chi nhánh hạng Đặc biệt và hạng I tại Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng, Cần Thơ.

Nhóm 2: ứng viên tốt nghiệp đại học dân lập, tư thục, dân lập liên kết quốc tế, áp dụng cho các chi nhánh còn lại.

Ngân hàng chỉ tuyển ứng viên tốt nghiệp đại học hệ chính quy, tập trung, dài hạn; không chấp nhận hệ vừa học vừa làm, liên thông, văn bằng 2.

Độ tuổi giới hạn là không quá 30 tuổi cho các vị trí chuyên viên khách hàng cá nhân, doanh nghiệp và doanh nghiệp FDI. VietinBank cũng ưu tiên ứng viên có ngoại hình khá, sức khỏe tốt, với yêu cầu chiều cao tối thiểu nữ 1m58, nam 1m65.

Mô tả công việc và kỹ năng cần có

Chuyên viên khách hàng cá nhân: tìm kiếm, tiếp thị và duy trì quan hệ với khách hàng; bán chéo sản phẩm; thẩm định sơ bộ hồ sơ vay; quản lý nợ. Ứng viên cần có nền tảng khối ngành kinh tế, tài chính – ngân hàng, kế toán, quản trị kinh doanh, bảo hiểm, chứng khoán, luật kinh tế; kỹ năng giao tiếp, bán hàng, thuyết trình, làm việc nhóm.

Chuyên viên khách hàng doanh nghiệp: tìm kiếm, chăm sóc khách hàng; thẩm định tín dụng; theo dõi và thu hồi nợ; quản lý thông tin khách hàng. Yêu cầu đào tạo và kỹ năng tương tự như vị trí khách hàng cá nhân, nhưng đòi hỏi kinh nghiệm làm việc với doanh nghiệp vừa và nhỏ hoặc doanh nghiệp lớn.

Chuyên viên khách hàng doanh nghiệp FDI: ngoài các yêu cầu trên, ứng viên cần thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh/Trung/Hàn/Nhật. VietinBank ưu tiên ứng viên từng du học hoặc có chứng chỉ quốc tế như TOEIC 780/IELTS 6.0/TOEFL iBT 78, HSK5, JLPT N2, TOPIK 4. Đây là mảng nhân sự được tập trung mạnh, phản ánh chiến lược của ngân hàng đối với phân khúc FDI.

Cơ hội trong bối cảnh tái cấu trúc

Trong 6 tháng đầu năm 2025, VietinBank đã tinh gọn mạng lưới, chấm dứt hoạt động 66 phòng giao dịch, đưa tổng số điểm xuống còn 887 trên toàn hệ thống. Tuy nhiên, số lượng nhân sự lại tăng nhẹ, đạt gần 25.000 người.

Việc tuyển gần 200 nhân sự lần này cho thấy VietinBank đang chuyển dịch nguồn lực từ giao dịch truyền thống sang phát triển quan hệ khách hàng, đặc biệt trong mảng doanh nghiệp FDI.

Với kết quả kinh doanh nửa đầu năm ấn tượng, lợi nhuận trước thuế 18.920 tỷ đồng, tổng tài sản hơn 2,6 triệu tỷ đồng, VietinBank được đánh giá đang ở giai đoạn tăng tốc, cần bổ sung nguồn lực để đáp ứng đà tăng trưởng và chiến lược chuyển đổi số.