chính sách tiền lương

Quyết định tăng mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng từ 1/7/2026 chính thức được ban hành. Đây không chỉ là tin vui với bộ máy công vụ mà còn là cú hích nhằm giữ chân nhân tài khu vực công.

Theo Dự thảo Nghị quyết thay thế Nghị quyết 25, công chức, viên chức năm 2026 được hưởng thêm tới 26.550.000 đồng/tháng thấp nhất là 6.624.000 đồng/tháng.

Theo đại biểu Nguyễn Đặng Ân (đoàn Lạng Sơn), cán bộ, công chức cấp xã một số nơi còn thiếu về số lượng và rất thiếu người có chuyên môn sâu như xây dựng, giao thông, công nghệ thông tin, trong khi chức năng, nhiệm vụ và khối lượng công việc được giao rất lớn.

Bộ Nội vụ vừa chính thức đề xuất phương án "bơm" thêm tiền mặt trực tiếp cho những người có lương hưu thấp nhằm xóa bỏ mức hưởng dưới 3,8 triệu đồng/tháng.

Dự kiến, lương cơ sở sẽ được tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, tương ứng mức tăng khoảng 8%, áp dụng từ ngày 1/7/2026.

Bộ Nội vụ được giao chuẩn bị kỹ lưỡng, đề xuất các phương án cụ thể về thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình, trực tiếp báo cáo Phó Thủ tướng vào ngày 30/3.

Dự kiến từ 1/7/2026 tăng lương cơ sở khoảng 8% lên hơn 2,5 triệu đồng/tháng. Bảng lương quân đội, công an sẽ thay đổi theo hệ số mới.

Dự kiến, lương cơ sở sẽ tăng 8%, tức tăng khoảng 190.000 đồng mỗi tháng so với mức hiện hành.

Năm 2026 ghi nhận hàng loạt chính sách tiền lương mới có hiệu lực, tác động đến nhiều nhóm đối tượng từ người lao động khu vực doanh nghiệp đến cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Đáng chú ý, lương tối thiểu vùng tăng 7,2%, nhà giáo được ưu tiên xếp lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp...

Yêu cầu cải cách tiền lương được đặt ra trong bối cảnh mức lương cơ sở hiện nay là 2,34 triệu đồng/tháng.

Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Lê Minh Hưng cho biết, sẽ tiến hành cải cách chính sách tiền lương, quy định phụ cấp kiêm nhiệm, chính sách nhà ở xã hội đối với cán bộ, công chức, viên chức có khó khăn về nhà ở; chính sách bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công, phù hợp với thực tiễn. Nhiệm vụ này hoàn thành trong năm 2026.

Chủ nhiệm Ủy ban Dân nguyện và Giám sát bày tỏ lo ngại giá cả tăng cao trong khi tiền lương và an sinh chưa bảo đảm đời sống hàng ngày.

Từ ngày 1/1/2026, chính sách tiền lương và phụ cấp của ngành y được điều chỉnh theo hướng cải thiện thu nhập cho nhân viên y tế, đồng thời quyền lợi bảo hiểm y tế của người dân cũng được mở rộng đáng kể.

Trên cơ sở ý kiến của Bộ Chính trị đối với chính sách tổng thể về tiền lương, Chính phủ sẽ nghiên cứu, đề xuất Quốc hội lộ trình cải cách chính sách tiền lương cho phù hợp.

Năm 2026, Bộ Nội vụ sẽ tham mưu cho cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang.

Theo Bộ GD&ĐT, ngoài lương, nhà giáo được hưởng một số loại phụ cấp gồm: phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi nghề mức từ 25% - 70%. Ngoài ra, nhà giáo công tác ở trường chuyên biệt, vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn còn được hưởng một số loại phụ cấp.

Bộ Nội vụ cho biết, đang tập trung nghiên cứu, tham mưu sửa đổi, bổ sung chính sách tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức.

Đây là đề xuất của đại biểu Trần Văn Tuấn (đoàn Vĩnh Long) tại phiên thảo luận của Quốc hội về tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 diễn ra sáng nay.

Liên quan cải cách chính sách tiền lương, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, cần phải được tiến hành kỹ lưỡng, thận trọng, từng bước, thực hiện theo lộ trình hợp lý.

Bộ Nội vụ báo cáo tiến độ triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, hoàn thiện chính sách tiền lương, biên chế và bộ máy.

Đây là nội dung đáng chú ý trong Dự thảo nghị định về quy định lương, phụ cấp, hỗ trợ, thu hút nhà giáo, đồng bộ khi Luật Nhà giáo có hiệu lực 1/1/2026.

Từ ngày 15/8 tới đây, các cán bộ công chức làm công việc này sẽ chính thức được nhận thêm 5 triệu đồng mỗi tháng ngoài lương chính.

Theo Luật Nhà giáo, giáo viên mầm non có thể nhận mức lương cao nhất, dự kiến tối đa là hơn 29 triệu đồng/tháng.

Chính phủ yêu cầu các bộ, cơ quan, địa phương thực hiện hiệu quả các chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, nhất là việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ tháng 7 năm 2025 để đảm bảo đời sống cho người lao động.

Điều chỉnh thuế thu nhập cá nhân theo hướng nâng mức giảm trừ gia cảnh; quyết liệt cải cách chính sách tiền lương, bổ sung các chính sách phúc lợi khác và tiền thưởng dựa trên hiệu suất công việc... Đây là những vấn đề quan trọng, cấp bách, được đại biểu Quốc hội đề nghị quan tâm, sớm triển khai thực hiện.

Dự thảo Luật Nhà giáo đã được cân nhắc và chỉnh lý nhiều nội dung, trong đó nổi bật là đề xuất áp dụng chế độ lương “gấp đôi, gấp ba” so với hiện hành đối với giáo viên.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, nhiệm vụ sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh và cấp xã và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp sẽ được trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội và Quốc hội trước 30/6. Sau sắp xếp, chính quyền cấp xã sẽ bắt đầu vận hành từ 1/7, trong khi cấp tỉnh sẽ vận hành sau 30/8.

Lương tối thiểu tăng, nhưng đời sống người lao động có thực sự khá hơn? Hàng triệu công nhân vẫn chật vật với từng bữa ăn, từng đồng tiền trọ. Liệu đến bao giờ họ mới thoát khỏi vòng xoáy 'kiếm đủ sống' hay lương đủ sống vẫn mãi là một giấc mơ xa vời?

Hàng triệu lao động Việt Nam vẫn đang bị mắc kẹt trong vòng xoáy “làm quần quật vẫn nghèo”. Dù cật lực làm việc mỗi ngày, thu nhập của họ vẫn không đủ để trang trải cuộc sống. Giá cả leo thang, lương tối thiểu thấp và những bất cập trong chính sách tiền lương khiến họ không thể có một cuộc sống ổn định. Bao giờ người lao động mới có mức lương đủ sống? Câu hỏi ấy vẫn còn bỏ ngỏ.

Năm 2024, thu nhập bình quân của người lao động đạt mốc 8,5 triệu đồng/tháng, tăng 1,9 triệu đồng so với năm 2020.

Nhiều đại biểu Quốc hội đồng tình với những quy định về chính sách tiền lương, đãi ngộ nhà giáo trong dự án Luật Nhà giáo. Tuy nhiên, việc xếp lương cao nhất trong bậc lương, các chính sách ưu tiên cũng phải đi kèm với chất lượng của nhà giáo.

Dự thảo luật đề xuất các vấn đề liên quan đến chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ, độ tuổi nghỉ hưu, thời gian công tác... đối với nhà giáo.

Bộ LĐ-TB&XH đề xuất dự thảo Nghị định quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước để giải quyết những bất cập, hạn chế trong cơ chế tiền lương hiện hành.

Từ ngày 1/7/2024 tới đây, mức lương cơ sở dự kiến tăng 30%, từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng. Theo Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, đây là mức tăng cao nhất trong lịch sử từ khi thành lập nước cho đến nay.

Chính sách tiền lương của các quốc gia có sự khác biệt đáng kể, thể hiện qua mức lương tối thiểu, cách thức xác định lương, chế độ phúc lợi và chính sách bảo vệ người lao động.

Mặt trận tổ quốc đề nghị cần quan tâm giải quyết kịp thời bất cập, vướng mắc phát sinh để chính sách tiền lương mới thực sự động viên cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương.