Chưa giảm biên chế cấp xã ngay sau sáp nhập, Bộ Nội vụ nêu rõ lý do và thời điểm tinh giản
Tạm thời giữ nguyên biên chế công chức cấp xã là thông tin mới nhất trong dự thảo Luật cán bộ công chức cấp xã của Bộ Nội vụ.
Theo dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) mới nhất do Bộ Nội vụ chủ trì soạn thảo, số lượng biên chế công chức cấp xã sẽ được giữ nguyên như hiện nay cho đến khi hoàn tất việc tinh giản, cơ cấu lại theo vị trí việc làm.
Hồ sơ dự án luật do Bộ Tư pháp công bố cho biết, dự thảo Luật gồm 8 chương, 54 điều và dự kiến sẽ được trình Quốc hội xem xét tại Kỳ họp thứ 9.
Một điểm nổi bật trong dự thảo lần này là việc sửa đổi khái niệm “cán bộ, công chức”. Cụ thể, chỉ còn quy định cán bộ, công chức ở Trung ương, cấp tỉnh và cấp xã, đồng thời loại bỏ quy định riêng về cấp huyện. Toàn bộ Chương V quy định về cán bộ, công chức cấp xã trong Luật hiện hành cũng được đề xuất bãi bỏ.
Việc điều chỉnh này nhằm thống nhất quản lý đội ngũ cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã, xóa bỏ ranh giới giữa công chức cấp tỉnh và cấp xã, qua đó thực hiện đúng chủ trương của Đảng về liên thông trong công tác cán bộ.
Để bảo đảm hoạt động hành chính không bị gián đoạn, nhất là trong bối cảnh nhiều địa phương đang triển khai mô hình chính quyền hai cấp, cơ quan soạn thảo đề xuất bổ sung điều khoản chuyển tiếp nhằm duy trì sự ổn định trong quá trình chuyển đổi.
Theo quy định tại Điều 53 của dự thảo, kể từ ngày Luật có hiệu lực, cán bộ, công chức cấp xã vẫn được giữ nguyên số lượng biên chế như hiện tại cho đến khi hoàn tất việc rà soát, tinh giản, cơ cấu lại và sắp xếp theo vị trí việc làm. Đồng thời, mức lương hiện hưởng của lực lượng này sẽ được bảo lưu cho đến khi được bố trí công việc mới theo quy định của Chính phủ.
Trong thời hạn 5 năm kể từ ngày Luật có hiệu lực, các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phải hoàn tất việc sắp xếp, tinh giản và cơ cấu lại đội ngũ công chức cấp xã theo đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt.
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng kiến nghị Chính phủ xây dựng lộ trình và ban hành các quy định cụ thể để từng bước chuyển đổi sang phương thức quản lý công chức theo vị trí việc làm trong thời gian chuyển tiếp. Trong giai đoạn này, các quy định hiện hành về tuyển dụng, quản lý và sử dụng công chức vẫn tiếp tục được áp dụng.
>> Bộ Nội vụ đề xuất nhóm cán bộ, công chức xã thuộc diện tinh giản
Từ 1/7, 696 huyện này sẽ chấm dứt hoạt động
Quy định về từ chức, bãi nhiệm, bầu các chức danh lãnh đạo ở địa phương
