Điều mà CEO Amazon khuyên con trai 21 tuổi về sự nghiệp khiến ai cũng phải suy ngẫm

CEO Amazon Andy Jassy khuyên người trẻ không nên quá lo lắng nếu chưa xác định được con đường sự nghiệp ở độ tuổi đôi mươi, một bài học ông rút ra từ chính hành trình cá nhân.

Ở tuổi 57, Andy Jassy là Tổng giám đốc điều hành của Amazon đã dành gần ba thập kỷ gắn bó với tập đoàn này, góp phần đưa Amazon trở thành một trong những “gã khổng lồ” thương mại điện tử hàng đầu thế giới. Nhưng ít ai biết rằng, khởi đầu sự nghiệp của ông không hề gắn liền với tham vọng trở thành một CEO quyền lực.

CEO Amazon Andy Jassy khuyên người trẻ không nên quá lo lắng nếu chưa xác định được con đường sự nghiệp ở độ tuổi đôi mươi. Ảnh minh hoạ

Trong một cuộc trò chuyện trên podcast “How Leaders Lead with David Novak”, Jassy chia sẻ rằng ông từng thử sức ở nhiều vai trò khác nhau trước khi gia nhập Amazon ở tuổi 29. Ông từng làm bình luận viên thể thao, sản xuất chương trình thể thao, quản lý sản phẩm, kinh doanh, thậm chí có thời gian làm việc tại cửa hàng bán đồ golf, huấn luyện đội bóng đá trung học và tham gia vào lĩnh vực ngân hàng đầu tư.

>>7 ngành nghề đối diện nguy cơ thất nghiệp cao trong 6 năm tới: Giới trẻ cần đặc biệt lưu tâm

Theo ông, những trải nghiệm ấy dù không phải lúc nào cũng suôn sẻ lại là bước đệm quan trọng giúp ông hiểu rõ bản thân phù hợp với điều gì và nên tránh điều gì.

“Tôi cho rằng việc sớm biết mình không muốn làm gì cũng quan trọng không kém việc biết mình muốn làm gì. Tôi may mắn vì đã có cơ hội thử nhiều thứ, từ đó tự nhận diện đâu là con đường phù hợp với bản thân”, Jassy nói.

Ông cũng bày tỏ sự hoài nghi trước quan điểm phổ biến cho rằng người trẻ cần định hướng sự nghiệp rõ ràng từ sớm. “Con trai tôi 21 tuổi, con gái tôi 24 tuổi và tôi thấy ở chúng cùng bạn bè đồng trang lứa một áp lực lớn rằng phải biết mình muốn làm gì trong đời ở tuổi đó. Nhưng tôi không tin điều đó là cần thiết”, ông chia sẻ.

Theo Jassy, thành công không nhất thiết đến từ việc kiên định theo đuổi một mục tiêu cụ thể từ đầu, mà đôi khi lại đến từ sự linh hoạt, khám phá và thích nghi. Quan trọng hơn, ông cho rằng sự đáng tin cậy là yếu tố cốt lõi trong hành trình sự nghiệp.

“Tôi luôn cố gắng để trở thành một người đáng tin cậy, điều đó hoàn toàn nằm trong tầm kiểm soát của mỗi người. Thật đáng ngạc nhiên khi không phải ai cũng làm được điều này”, ông nói.

Jassy không phải là người duy nhất nhấn mạnh vai trò của sự đáng tin cậy. Maha Abouelenein, cựu giám đốc điều hành Google cũng từng cho rằng xây dựng uy tín và chăm chỉ là con đường ngắn nhất để định hình thương hiệu cá nhân nơi công sở.

“Danh tiếng là một loại tài sản. Đó là thứ bạn thực sự sở hữu. Hãy đầu tư vào nó. Nếu không có thương hiệu cá nhân, bạn khó mà làm được điều gì đáng kể”, bà nói.