Kể từ đầu năm 2023, doanh nghiệp đông lao động nhất Việt Nam đã tiến hành 4 đợt cắt giảm nhân sự với tổng số hơn 9.200 người.
Ngày 6/1, Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP.HCM) có thông báo về mức thưởng Tết Giáp Thìn năm 2024 cho công nhân, người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp.
Theo đó, lãnh đạo doanh nghiệp cho biết năm 2023, tình hình suy thoái kinh tế toàn cầu vẫn tiếp tục kéo dài, sức tiêu thụ của thị trường giảm mạnh ảnh hưởng rất lớn đến tình hình sản xuất kinh doanh của công ty.
Năm nay, mức thưởng Tết của PouYuen Việt Nam vẫn căn cứ theo tiền lương hợp đồng lao động (bao gồm lương cơ bản và các khoản phụ cấp ghi trong hợp đồng lao động) để tính thưởng cuối năm.
Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam là công ty có đông lao động nhất TP.HCM |
Sau khi thống nhất với công đoàn, doanh nghiệp quyết định sẽ thưởng cuối năm cho người lao động còn đang đi làm tính đến hết ngày 31/12/2023. Trường hợp chấm dứt hợp đồng vào ngày 31/12/2023 mà nghỉ không phép vào ngày làm việc cuối cùng này, thì sẽ không được nhận tiền thưởng cuối năm.
Cụ thể, lao động vào xưởng chưa đủ 1 năm, được tính theo tỷ lệ số tháng làm việc thực tế theo lương hợp đồng lao động.
Người lao động vào xưởng từ đủ 1 năm trở lên nhưng chưa đủ 2 năm, được thưởng 1 tháng lương theo hợp đồng lao động.
Còn người lao động vào xưởng từ đủ 2 năm trở lên nhưng chưa đủ 12 năm, được thưởng từ 1,08 đến 1,89 tháng lương theo hợp đồng lao động.
Đặc biệt, người lao động vào xưởng từ 12 năm trở lên được thưởng 1,98 tháng lương theo hợp đồng lao động.
Công nhân làm việc chưa tròn 1 năm được tính theo tỷ lệ số tháng làm việc thực tế.
Trong năm 2023, nếu trong tháng có một trong các trường hợp, gồm: xin nghỉ lưu chức và việc riêng cộng lại từ 14 ngày trở lên; nghỉ không phép từ 4 ngày trở lên; nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày trở lên thì tháng đó không được tính tiền thưởng cuối năm
Đối với các trường hợp xin nghỉ phép bệnh (được cơ quan BHXH duyệt), thai sản (được cơ quan BHXH duyệt), tai nạn lao động, nghỉ thỏa thuận sẽ không bị ảnh hưởng đến tiền thưởng cuối năm.
Về thời gian phát thưởng, công ty sẽ chuyển khoản vào ngày 29/1, và phát tiền mặt vào ngày 30/1.
Như vậy, so với năm ngoái, mức thưởng Tết năm nay của PouYuen thấp hơn đối với lao động có thâm niên từ 2 năm trở lên.
Cụ thể, mức thưởng Tết cao nhất trong năm ngoái của công ty này là 2,2 tháng lương (công nhân vào làm việc đủ 12 năm trở lên); công nhân có thâm niên từ 2 năm đến dưới 12 năm được thưởng ở các mức 1,2 đến 2,1 tháng lương.
Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực gia công giày da xuất khẩu, là doanh nghiệp có đông lao động nhất ở TP.HCM, hiện đang sử dụng khoảng 50.000 lao động. Trước đó, có thời điểm số lao động làm việc tại doanh nghiệp này lên đến hơn 80.000 người. Do gặp khó khăn về đơn hàng từ đầu năm 2023 đến nay, công ty đã tiến hành 4 đợt cắt giảm với tổng số hơn 9.200 lao động.
> > Soi mức thưởng tết của các doanh nghiệp bất động sản Việt năm 2024
Doanh nghiệp Hà Nội: Bên nợ hơn 1,6 tỷ đồng lương nhân viên, bên thưởng Tết 450 triệu
Thưởng Tết tại Bình Định cao nhất 250 triệu, thấp nhất chỉ 50.000 đồng