Hà Nội chi thưởng lên tới 255 tỷ đồng, giáo viên sắp được nhận khoản tiền sau nhiều ngày mong ngóng
Hà Nội dự kiến chi gần 255 tỷ đồng để cấp bù tiền thưởng cho giáo viên theo Nghị định 73.
Theo thông tin từ báo Tiền phong, ngày 25/2, tại kỳ họp thứ 21, với 100% đại biểu có mặt tán thành, HĐND TP Hà Nội khóa XVI thông qua Nghị quyết về hỗ trợ kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng theo quy định tại Nghị định số 73/2024 của Chính phủ đối với các cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên thực hiện thí điểm đặt hàng cung cấp dịch vụ giáo dục sử dụng ngân sách Nhà nước thành phố Hà Nội.
Nghị quyết có hiệu lực ngay sau khi HĐND thông qua. Được biết, sẽ có 381 cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập đặt hàng thí điểm giá dịch vụ trên địa bàn thành phố, sẽ được hỗ trợ kinh phí 10% tiền thưởng theo Nghị định 73 của Chính phủ.
 |
Với việc HĐND thành phố đã thông qua nội dung này, cán bộ, giáo viên sẽ được nhận chế độ theo đúng quy định. Theo đó, Hà Nội sẽ chi gần 255 tỷ đồng để cấp bù tiền thưởng cho giáo viên theo Nghị định 73. Số tiền này tương đương 10% tổng quỹ tiền lương năm học 2024-2025 của 381 trường mầm non, phổ thông tự chủ hoặc được chọn để thí điểm đặt hàng dịch vụ.
>> Thời điểm vàng cho khách ‘chốt đơn’ Hyundai Grand i10, giá ‘rẻ giật mình’
Trước đó, vào dịp Tết Nguyên đán, 509 cán bộ, giáo viên ở Hà Nội viết tâm thư gửi lãnh đạo thành phố về việc có nguy cơ mất thưởng Tết. Nguyên nhân do các trường công lập trực thuộc Sở GD&ĐT Hà Nội nhưng đã tự chủ hoàn toàn không tiếp cận được nguồn thu nhập tăng thêm theo Nghị định 73.
Về phía Sở GD&ĐT Hà Nội và Sở Tài chính đã phối hợp báo cáo, xin chủ trương của UBND thành phố, HĐND thành phố để nhằm hướng xử lý, đảm bảo quyền lợi cho thầy cô giáo.
 |
| Ảnh minh hoạ |
Theo Nghị định 73 của Chính phủ quy định, mức lương cơ sở và chế độ thưởng với cán bộ, công chức, viên chức và quân nhân ban hành hồi cuối tháng 6/2024. Trong đó, quy định chế độ tiền thưởng tính theo thành tích đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm.
Quỹ tiền thưởng hàng năm được xác định bằng 10% tổng quỹ lương (không tính phụ cấp). Số tiền thưởng này phải chi trước ngày 31/1 của năm sau, nếu không chi hết đơn vị không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.
>> Bán cơm ở sân bay '1 vốn 3 lời': Doanh thu chạm mốc 254 tỷ đồng/năm
