Một ngân hàng quy mô hơn 4.300 nhân viên sẽ tinh giản nhân sự trên toàn hệ thống

Ngân hàng TMCP An Bình (ABBank – Mã: ABB) vừa công bố các tài liệu trình Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2025. Đại hội dự kiến được tổ chức vào 8h30 ngày 18/4 tại toà nhà Geleximco, số 36 phố Hoàng Cầu, phường Ô Chợ Dừa, quận Đống Đa, TP. Hà Nội.

HĐQT dự kiến trình cổ đông thông qua một số nội dung như báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh năm 2024, kế hoạch, chiến lược kinh doanh năm 2025, phương án trích lập các quỹ và phân phối lợi nhuận năm, bầu nhân sự mới...

Mục tiêu lợi nhuận 1.800 tỷ đồng trong năm 2025

Năm 2025, ABBank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế năm 2025 đạt mức 1.800 tỷ đồng, tăng 131% so với kết quả thực hiện của năm 2024. ABBank đặt mục tiêu tổng tài sản đạt 200.000 tỷ đồng, tăng 13% so với năm 2024.

Huy động từ khách hàng và phát hành giấy tờ có giá dự kiến đạt 115.458 tỷ đồng, tăng 5% so với năm 2024. Dư nợ tín dụng đạt 127.810 tỷ đồng, tăng 16% so với năm 2024 (được điều chỉnh theo cơ chế điều hành tăng trưởng tín dụng của NHNN). Mục tiêu lợi nhuận trước thuế đạt 1.800 tỷ đồng, tăng 31% so với năm 2024.

Trước đó, năm 2024, chỉ tiêu tổng tài sản của ngân hàng vượt mức kế hoạch, các chỉ tiêu tăng trưởng dư nợ tín dụng và huy động đạt xấp xỉ mức kế hoạch đặt ra. Riêng chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế năm 2024 đạt gần 78% mức kế hoạch nhưng so với mức thực hiện năm 2024 đã có sự tăng trưởng cao ở mức 51,7%.

Kết quả lợi nhuận của ABBank năm 2024 chưa đạt kế hoạch do ĐHCĐ đề ra có nhiều nguyên nhân khách quan và chủ quan. Trong đó phải kể đến là nợ xấu phát sinh tăng đẩy chi phí trích lập dự phòng lên cao là nguyên nhân trực tiếp dẫn đến sụt giảm lợi nhuận; hiệu quả hoạt động của bộ máy còn hạn chế; năng lực xây dựng, tổ chức thực thi các giải pháp kinh doanh và kiểm soát rủi ro còn nhiều bất cập, hạn chế…

Sẽ tinh giản nhân sự

Lãnh đạo ngân hàng cho biết sẽ triển khai và hoàn thành việc rà soát, sắp xếp cơ cấu tổ chức Hội sở. Trong đó, tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực và hiệu quả trên cơ sở sắp xếp lại các chức năng/nhóm chức năng của các Khối/Ban hiện tại; sắp xếp, tinh giảm nhân sự một cách có hiệu quả.

Đồng thời, ABBank sẽ thu gọn số lượng đầu mối hội sở đồng thời giảm các tầng nấc trung gian từ hội sở xuống các đơn vị kinh doanh. Ngân hàng sẽ gắn trách nhiệm của các đơn vị hội sở với kết quả kinh doanh của ABBank và trách nhiệm liên đới của các đơn vị, bộ phận vận hành, hỗ trợ đối với kết quả kinh doanh khi đánh giá, chi trả thu nhập, đãi ngộ để tăng cường sự hỗ trợ, kiểm soát của các đơn vị hội sở đóng góp thiết thực vào kết quả kinh doanh.

ABBank cũng tổ chức lại mô hình mạng lưới bán hàng cho phù hợp với thực tiễn của ABBank, khắc phục các yếu kém, hạn chế, bất cập hiện tại.

Bên cạnh đó, nhà băng này sẽ rà soát tinh giản nhân sự trên toàn hệ thống nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, bố trí nhân sự phù hợp với tổ chức bộ máy đã được điều chỉnh tinh gọn; đồng thời bảo đảm đủ nguồn nhân lực cần cho phát triển kinh doanh. ABBank sẽ giao chỉ tiêu, đánh giá gắn với thực hiện chính sách đãi ngộ nhằm bảo đảm công bằng theo kết quả, đóng góp thực tế, tâm huyết và trách nhiệm của CBNV, mang lại niềm tin, sự khích lệ và tinh thần cống hiến của đội ngũ CBNV; thay thế nhân sự có hiệu quả làm việc và đóng góp thực tế thấp.

Trước đó, quy mô nhân sự của ABBank cũng đã giảm trong năm 2024. Theo báo cáo tài chính, cuối năm 2024, ngân hàng hợp nhất ABBank có 4.357 nhân sự, giảm 71 người so với năm 2023. Trong đó, nhân sự ngân hàng mẹ là 3.709 người, giảm 51 người.

HĐQT ABBank cũng nêu nhiều nhiệm vụ trọng tâm khác trong năm nay như tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, mở rộng hệ sinh thái số; Ưu tiên nguồn lực và nâng cao hiệu quả kiểm soát, đôn đốc, thu hồi và xử lý nợ xấu; Nâng cao năng lực và chất lượng đánh giá, thẩm định và phê duyệt tín dụng,….

>> AI đẩy 4.000 nhân viên ngân hàng lớn nhất Đông Nam Á 'ra đường'