Nghị định 283

Từ 10/9, chậm lương, ép làm thêm giờ đều bị phạt nặng, người lao động cần biết để không bị thiệt
Người sử dụng lao động vi phạm về tiền lương, giờ làm việc và nghỉ ngơi có thể đối diện mức phạt lên tới 75 triệu đồng đối với cá nhân.
một giờ trước|Việc làm
POWERED BY ONECMS & INTECH