Phát ngôn miệt thị Quảng Bình là ‘dân hạng 2’, cán bộ Sở Tài chính Hà Tĩnh bị xử phạt

Ngày 8/3/2025, Phòng An ninh mạng và Phòng chống tội phạm sử dụng công nghệ cao - Công an tỉnh Hà Tĩnh đã ra quyết định xử phạt hành chính đối với ông T.D.T. (SN 1991, trú tại phường Văn Yên, TP Hà Tĩnh) với số tiền 7,5 triệu đồng.

Nguyên nhân xuất phát từ việc ông T.D.T. đưa ra những bình luận có nội dung xúc phạm, gây tranh cãi gay gắt trên mạng, làm dấy lên lo ngại về sự chia rẽ giữa các địa phương.

Theo điều tra, ngày 6/3/2025, khi tham gia tranh luận dưới một bài đăng của tài khoản "Hieu Vu Trung" liên quan đến chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, ông T.D.T. đã đưa ra những so sánh thiếu chuẩn mực, công khai chê bai điều kiện kinh tế - xã hội của Quảng Bình. Đặc biệt, phát ngôn "dân hạng 2" của ông đã nhanh chóng gây phẫn nộ, dẫn đến làn sóng phản đối mạnh mẽ từ cộng đồng mạng.

Trước cơ quan chức năng, ông T.D.T. thừa nhận hành vi sai trái, đồng thời cam kết không tái phạm và đã chủ động gỡ bỏ bình luận tiêu cực.

Căn cứ theo quy định pháp luật, hành vi của ông T.D.T. vi phạm điểm a, khoản 1, Điều 101 Nghị định 15/2020 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực công nghệ thông tin, viễn thông và an toàn mạng.

Được biết, anh T.D.T hiện đang công tác tại phòng Thanh tra, Sở Tài chính Hà Tĩnh.

Công an tỉnh Hà Tĩnh khuyến cáo người dân cần cẩn trọng khi bày tỏ quan điểm trên không gian mạng, tránh phát ngôn gây kích động, ảnh hưởng đến tình đoàn kết và trật tự xã hội.

Quy định xử phạt đối với hành vi phân biệt, miệt thị vùng miền

Hành vi phân biệt, miệt thị vùng miền có thể bị truy cứu TNHS

Dù là vô tình hay cố ý thì lời nói mỉa mai, châm chọc, phân biệt vùng miền có thể xúc phạm đến danh dự, nhân phẩm của một cá nhân hay tập thể.

Người có hành vi này tùy theo mức độ mà hành vi phân biệt, miệt thị vùng miền có thể bị truy cứu TNHS về tội làm nhục người khác theo Điều 155 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi bổ sung 2017).

Cụ thể, hình phạt đối với tội làm nhục người khác có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng hoặc có thể bị phạt tù từ 01 đến 05 năm.

Hơn nữa, người có hành vi phân biệt, miệt thị vùng miền còn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về Tội phá hoại chính sách đoàn kết theo Điều 116 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi bổ sung 2017), tùy theo mức độ mà mức hình phạt thấp nhất có thể bị phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm hoặc cao nhất từ 07 đến 15 năm nếu:

Gây chia rẽ giữa các tầng lớp nhân dân, giữa nhân dân với chính quyền nhân dân, với lực lượng vũ trang nhân dân, với các tổ chức chính trị - xã hội;

Gây hằn thù, kỳ thị, chia rẽ, ly khai dân tộc, xâm phạm quyền bình đẳng trong cộng đồng các dân tộc Việt Nam;

Phá hoại việc thực hiện chính sách đoàn kết quốc tế.

Vậy, hành vi phân biệt vùng miền trong lao động được xử lý như thế nào?

Theo Sở Tư pháp Thái Nguyên, căn cứ tại khoản 1 Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 quy định rằng hành vi phân biệt, đối xử trong lao động là một trong những hành vi bị nghiêm cấm.

Bên cạnh đó, khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP cũng quy định mức xử phạt đối với vi phạm trong tuyển dụng và quản lý lao động. Cụ thể, người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử trong lao động sẽ bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.

>> Chấn chỉnh nghệ sĩ phát ngôn lung tung trên mạng: Đừng phạt như... gãi ngứa