Sun PhuQuoc Airways tuyển gấp 1.000 tiếp viên: Nhận ngay lương 22 triệu đồng/tháng không yêu cầu kinh nghiệm

Sun PhuQuoc Airways đặt mục tiêu tuyển khoảng 1.000 tiếp viên hàng không trong năm 2026, trong đó có vị trí dành cho ứng viên chưa từng có kinh nghiệm trong ngành. Người trúng tuyển vị trí này được công bố mức thu nhập khởi điểm từ 22 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm phụ cấp.

Sun PhuQuoc Airways (SPA), hãng hàng không thuộc hệ sinh thái Sun Group, đang triển khai chiến dịch tuyển dụng quy mô lớn nhằm bổ sung nhân sự phục vụ kế hoạch mở rộng đội bay và mạng đường bay.

Theo thông tin Sun Group công bố trong chiến dịch Cabin Crew Mega Recruitment Roadshow 2026, SPA dự kiến tuyển mới khoảng 1.000 tiếp viên trong năm nay. Sau các đợt tuyển dụng tại Hà Nội và TP. HCM hồi giữa năm, hãng tiếp tục tổ chức nhiều đợt tuyển trong tháng 10.

Cụ thể, SPA tuyển tiếp viên có kinh nghiệm tại Hà Nội vào ngày 7/10 và tại TP. HCM vào ngày 13/10. Với ứng viên chưa có kinh nghiệm, đợt tuyển tại Hà Nội dự kiến diễn ra ngày 17/10. Hãng cũng tìm kiếm ứng viên từng làm việc tại các hãng hàng không 5 sao vào ngày 23-24/10 tại Phú Quốc.

Đáng chú ý, vị trí Initial Flight Attendant dành cho ứng viên chưa có kinh nghiệm có yêu cầu đầu vào tương đối rõ ràng. Theo thông báo tuyển dụng của SPA, ứng viên từ 18-30 tuổi, tối thiểu tốt nghiệp THPT.

Về chiều cao, ứng viên nữ được yêu cầu từ 160-175 cm, nam từ 170-185 cm, có ngoại hình cân đối và đáp ứng các tiêu chuẩn liên quan đến hình xăm, sẹo tại những vị trí dễ nhìn thấy. Ứng viên cũng cần có chứng chỉ TOEIC từ 550 điểm hoặc tương đương.

Ngoài các điều kiện trên, hãng đánh giá cao khả năng giao tiếp, tư duy dịch vụ khách hàng, kỹ năng xử lý tình huống và làm việc nhóm.

Điểm đáng chú ý với người chưa từng làm tiếp viên là SPA không yêu cầu kinh nghiệm bay trước đó. Theo thông tin tuyển dụng, nhân sự trúng tuyển được miễn 100% chi phí đào tạo Cabin Crew, đồng thời được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp và hỗ trợ chi phí học ngoại ngữ thứ hai.

Về thu nhập, SPA công bố mức khởi điểm từ 22 triệu đồng/tháng đối với tiếp viên chưa có kinh nghiệm, chưa bao gồm phụ cấp. Đây là mức thu nhập khởi điểm do hãng công bố, không đồng nghĩa với mức lương cứng 22 triệu đồng/tháng. Hãng hiện chưa công bố chi tiết giá trị từng khoản phụ cấp, do đó thu nhập thực tế có thể phụ thuộc vào vị trí, điều kiện và chế độ làm việc.

Bên cạnh thu nhập, nhân viên còn được hưởng một số chính sách hỗ trợ như nhà ở SunHome, hỗ trợ ăn ca và chương trình “Kết nối Tình thân” với vé thăm thân hoặc thân thăm.

Tiếp viên cũng được hưởng chính sách vé máy bay dành cho gia đình và bạn đồng hành. Đây là một trong những quyền lợi đáng chú ý đối với nhóm lao động thường xuyên phải làm việc xa nơi cư trú.

Về chăm sóc sức khỏe, nhân viên được hưởng bảo hiểm sức khỏe và tai nạn SunCare 24/7, các chương trình khám chữa bệnh, sử dụng Sun Sport Complex cùng một số chính sách chăm sóc sức khỏe khác trong hệ sinh thái Sun Group.

Ngoài ra, chính sách phúc lợi còn bao gồm nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương, miễn phí vé Sun World và một số chương trình nghệ thuật, pháo hoa; đồng thời được hưởng ưu đãi khi sử dụng khách sạn, khu nghỉ dưỡng thuộc Sun Hospitality & Entertainment.

Một chính sách khác thu hút sự chú ý là chương trình “An cư lạc nghiệp”, theo đó nhân viên có thể được trao tặng căn hộ sau từ 7 năm cống hiến.

Tuy nhiên, SPA hiện chưa công bố đầy đủ thông tin về diện tích, giá trị, vị trí căn hộ cũng như các điều kiện cụ thể để nhân sự được hưởng chính sách này. Do đó, chính sách trên không đồng nghĩa với việc tất cả nhân viên làm việc đủ 7 năm đều mặc nhiên được tặng nhà.

Ngoài chính sách nhà ở, nhân viên còn có thể được hưởng ưu đãi mua bất động sản Sun Property, ưu đãi vay vốn tại NCB, khách sạn tiêu chuẩn khi đi làm nhiệm vụ cùng các quyền lợi khác trong hệ sinh thái Sun Group.

Kế hoạch tuyển khoảng 1.000 tiếp viên được triển khai trong bối cảnh Sun PhuQuoc Airways đang mở rộng quy mô đội bay. Theo Sun Group, hãng đặt mục tiêu vận hành khoảng 32-33 tàu bay vào cuối năm 2026, gồm cả tàu bay thân hẹp và thân rộng, đồng thời mở rộng mạng đường bay quốc tế.

Các thị trường được doanh nghiệp đề cập gồm Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc), Singapore, Trung Quốc, Malaysia, Ấn Độ và xa hơn là Trung Á, Đông Âu, Australia, Trung Đông.

Việc mở rộng đội bay và mạng đường bay kéo theo nhu cầu tuyển dụng thêm phi công, tiếp viên, kỹ thuật viên và các nhóm nhân sự hỗ trợ, trong đó tiếp viên hàng không là một trong những lực lượng được SPA ưu tiên bổ sung trong năm nay.