Bảo hiểm MIC lãi trước thuế 5 tháng tăng gấp rưỡi cùng kỳ, đặt mục tiêu Top 4 thị trường phi nhân thọ

Tại buổi gặp gỡ các nhà đầu tư, Tổng CTCP Bảo hiểm Quân đội (MIC - Mã: MIG) đã tiết lộ kết quả kinh doanh sơ bộ 5 tháng đầu năm và dự kiến kết quả nửa đầu năm 2023.

Theo đó, ông Chử Xuân Bằng, Phó chánh Văn phòng HĐQT MIC, cho biết trong 5 tháng đầu năm, doanh thu bảo hiểm gốc của MIC đạt 2.047 tỷ đồng, giảm 4% so với cùng kỳ năm trước và thực hiện được 84% kế hoạch của 6 tháng đầu năm.

Lợi nhuận trước thuế 5 tháng của MIC đạt gần 140 tỷ đồng, tăng 49% so với cùng kỳ năm 2022. Trong đó, lợi nhuận kinh doanh bảo hiểm gốc đạt 31,5 tỷ đồng, tăng 712%; lợi nhuận từ hoạt động đầu tư và hoạt động khác đạt 107,8 tỷ đồng, tăng 22% so với cùng kỳ.

Tổng CTCP Bảo hiểm Quân đội (MIC). (Ảnh: MIC)

MIC dự kiến trong 6 tháng đầu năm, doanh thu bảo hiểm gốc đạt 2.450 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế đạt 160 tỷ đồng, tăng 49,7% so với cùng kỳ năm trước, đạt 46% kế hoạch cả năm nhưng vượt 14% so với kế hoạch nửa năm.

Chia sẻ về việc đặt kế hoạch kinh doanh 6 tháng đầu năm chỉ ở mức 40% so với cả năm, bà Ngô Bích Ngọc, thành viên HĐQT MIC, cho rằng 6 tháng cuối năm là cơ hội với doanh nghiệp bảo hiểm để có thể đẩy mạnh doanh thu và thị phần.

Bà cho hay với MIC hoạt động kinh doanh cũng đang khởi sắc cả ở kênh truyền thống và kênh số. Các sản phẩm bảo hiểm lõi như bảo hiểm xe cơ giới (tăng 15%), bảo hiểm tài sản kỹ thuật (tăng 28%) và bảo hiểm hàng hải (tăng 14%).

Năm 2023, công ty đặt mục tiêu lọt vào Top 4 thị trường bảo hiểm phi nhân thọ với doanh thu bảo hiểm tăng trưởng khoảng 17% so với năm trước, lợi nhuận tăng trưởng 75% đạt 350 tỷ đồng. Chia sẻ tại đại hội đồng cổ đông thường niên trước đó, ban lãnh đạo của MIC khá lạc quan với kết quả kinh doanh quý I và tự tin rằng công ty sẽ hoàn thành mục tiêu trong cả năm 2023.

MIC cũng có phương án tìm kiếm đối tác chiến lược với tỷ lệ sở hữu từ 25% cổ phiếu có quyền biểu quyết trở lên. Tuy nhiên, ban lãnh đạo MIC cho biết mặc dù đã gặp nhiều đối tác chiến lược nhưng đến thời điểm hiện tại công ty vẫn chưa tìm được "ứng viên" phù hợp so các tiêu chí đề ra cũng tương đối cao.