Chính thức từ hôm nay, hàng triệu người được tăng lương, học sinh cả nước dùng chung một bộ SGK
Trong ngày đầu năm mới, hàng loạt chính sách và luật chính thức có hiệu lực, bảo đảm nhiều quyền lợi cho công dân.
Quy định mới về bảo hiểm thất nghiệp
Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực với nhiều chính sách mới. Những nội dung đáng chú ý có thể kể đến như bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thất nghiệp…
Theo đó, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp phải đóng góp tối đa 1% tiền lương hằng tháng; người sử dụng lao động đóng tối đa 1% trên tổng quỹ tiền lương tháng của những lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp; Nhà nước hỗ trợ với mức tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng dùng để đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Về trợ cấp thất nghiệp được tính bằng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước thời điểm người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc nghỉ việc.
Tuy nhiên, mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng không được vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố và được áp dụng tại tháng cuối cùng người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Như vậy, theo quy định pháp luật hiện hành, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa được áp dụng thống nhất đối với tất cả người lao động.
Nghiêm cấm mua bán dữ liệu cá nhân
Cũng từ ngày 1/1/2026, Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân chính thức có hiệu lực góp phần hoàn thiện và thống nhất hệ thống pháp luật liên quan đến bảo vệ dữ liệu cá nhân. Luật nhằm thiết lập cơ sở pháp lý rõ ràng cho việc bảo vệ dữ liệu cá nhân cũng như thúc đẩy việc khai thác, sử dụng dữ liệu cá nhân đúng quy định của pháp luật.
Theo luật, chủ thể dữ liệu cá nhân được bảo đảm các quyền cơ bản đối với dữ liệu của mình. Trong đó, nhiều quyền có vai trò then chốt trong việc xác lập tính hợp pháp của hoạt động xử lý dữ liệu cá nhân của các tổ chức, cá nhân liên quan, như quyền được thông tin, quyền đồng ý hoặc không đồng ý và quyền rút lại sự đồng ý.
Chủ thể dữ liệu còn có các quyền tiếp cận, chỉnh sửa hoặc yêu cầu chỉnh sửa dữ liệu, yêu cầu cung cấp, xóa dữ liệu, hạn chế hoặc phản đối việc xử lý dữ liệu cá nhân.
Trường hợp quyền và lợi ích hợp pháp bị xâm phạm, chủ thể dữ liệu cá nhân có quyền thực hiện khiếu nại, tố cáo, khởi kiện hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
Luật cũng quy định rõ việc nghiêm cấm hành vi mua bán dữ liệu cá nhân; yêu cầu doanh nghiệp phải xóa dữ liệu cá nhân của người lao động sau khi hợp đồng lao động chấm dứt.
Các nền tảng mạng xã hội cũng không được phép yêu cầu người dùng cung cấp hình ảnh, video có chứa thông tin trên giấy tờ tùy thân nhằm phục vụ mục đích xác thực.
Học sinh cả nước sử dụng một bộ sách giáo khoa
Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành quyết định lựa chọn bộ sách giáo khoa Kết nối tri thức với cuộc sống do Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam phát hành để sử dụng thống nhất trên phạm vi cả nước, bắt đầu từ năm học 2026-2027. Quyết định này chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1/1.
Bộ sách này đáp ứng toàn diện các tiêu chí lựa chọn, bao gồm việc bao phủ đầy đủ các môn học ở cả ba cấp học. Chất lượng khoa học và sư phạm của bộ sách đã được kiểm chứng thông qua quá trình triển khai rộng rãi tại 34 tỉnh, thành phố. Việc tiếp tục sử dụng bộ sách quen thuộc cũng góp phần giảm thiểu những xáo trộn không cần thiết đối với giáo viên, học sinh và phụ huynh. Đồng thời, quy định này bảo đảm sự công bằng trong tiếp cận tri thức giữa các vùng miền.
Đồng thời, hệ thống kiến thức được xây dựng liền mạch từ lớp 1 đến lớp 12 sẽ hạn chế tình trạng gián đoạn trong quá trình học tập khi học sinh chuyển trường, đặc biệt đối với học sinh ở khu vực khó khăn hoặc con em các gia đình lao động di cư.
Tăng mức lương tối thiểu vùng
Theo Nghị định số 293/2025 của Chính phủ, mức lương tối thiểu áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được điều chỉnh và chính thức thực hiện từ ngày 1/1.
Theo đó, mức lương tối thiểu theo tháng và theo giờ tại cả 4 vùng đều được nâng lên so với quy định hiện hành.
Vùng 1: 5.310.000 đồng/tháng và 25.500 đồng/giờ (tăng 350.000 đồng).
Vùng 2: 4.730.000 đồng/tháng và 22.700 đồng/giờ (tăng 320.000 đồng).
Vùng 3: 4.140.000 đồng/tháng và 20.000 đồng/giờ (tăng 280.000 đồng).
Vùng 4: 3.700.000 đồng/tháng và 17.800 đồng/giờ (tăng 250.000 đồng).
Nghị định này được áp dụng đối với toàn bộ người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình và cá nhân có thuê, sử dụng lao động.
