Chốt phương án, người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tiếp
Bộ Nội vụ nhất trí đề xuất việc hoán đổi ngày làm việc để người lao động có kỳ nghỉ dài hơn.
Ngày 5/4, Bộ Nội vụ gửi Công văn góp ý văn bản đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế Lao động 1/5.
Văn bản nêu rõ, Bộ Nội vụ nhất trí đề xuất việc hoán đổi ngày làm việc (nghỉ ngày 29/4, làm bù sang 1 ngày khác) và thống nhất nội dung dự thảo văn bản báo cáo Thủ tướng do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chuẩn bị.
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ đề nghị Bộ LĐTB-XH hoàn thiện văn bản, sớm trình Thủ tướng Chính phủ xem xét quyết định, bảo đảm sự chủ động trong tổ chức, sắp xếp công việc của hệ thống chính trị, của các cơ quan, tổ chức liên quan và của người dân.
>> Vietnam Airlines cung ứng 560.000 ghế dịp nghỉ lễ 30/4, 1/5
Trước đó, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội có công văn gửi các cơ quan liên quan lấy ý kiến về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Cụ thể, năm 2024, ngày 30/4 rơi vào thứ ba, còn ngày 1/5 rơi vào thứ tư, tức ngày đi làm việc bình thường. Trong khi ngày thứ hai, tức 29/4, nằm giữa dịp nghỉ lễ 30/4, 1/5 và ngày nghỉ cuối tuần trước.
Theo Bộ LĐTB-XH, việc hoán đổi ngày làm việc giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế; việc hoán đổi cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Để hoàn thiện đề xuất, Bộ LĐTB-XH lấy ý kiến về nội dung hoán đổi ngày làm việc này với 15 bộ, ngành.
>> Đề xuất hoán đổi ngày làm việc, người lao động có khả năng được nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4-1/5
