Cổ đông Heineken ép tập đoàn làm điều chưa từng có trong suốt 87 năm

Các cổ đông lớn của Heineken đang kêu gọi tập đoàn bia Hà Lan phá vỡ truyền thống lâu năm và bổ nhiệm một CEO từ bên ngoài, trong bối cảnh quá trình tìm người kế nhiệm ông Dolf van den Brink vẫn chưa có kết quả.

Hai nhà đầu tư thuộc nhóm 15 cổ đông lớn nhất của Heineken cho biết họ muốn công ty từ bỏ thông lệ đề bạt nhân sự nội bộ để tìm một lãnh đạo bên ngoài nhằm hỗ trợ quá trình cải tổ doanh nghiệp.

Theo Financial Times, Ông Dolf van den Brink đã rời vị trí CEO vào cuối tháng trước, gần 6 tháng sau khi Heineken thông báo kế hoạch chuyển giao lãnh đạo. Tuy nhiên, tập đoàn vẫn chưa công bố người kế nhiệm.

Ông Julien Albertini, Giám đốc danh mục đầu tư tại First Eagle Investments, một trong 10 cổ đông lớn nhất của Heineken, cho rằng đây là cơ hội để hội đồng quản trị bổ nhiệm một lãnh đạo có “góc nhìn mới”.

Trong khi đó, ông Daniel J. O'Keefe, Giám đốc danh mục đầu tư tại Artisan Partners, cũng ủng hộ phương án tuyển CEO từ bên ngoài nhưng lo ngại Heineken khó thu hút được ứng viên thực sự xuất sắc.

Heineken hiện do gia đình De Carvalho-Heineken kiểm soát thông qua cổ phần chi phối và nắm 5 trong tổng số 8 ghế tại hội đồng quản trị công ty mẹ.

Trong 87 năm hoạt động với tư cách công ty đại chúng, Heineken chưa từng bổ nhiệm một CEO hoàn toàn đến từ bên ngoài và mới chỉ có một CEO không mang quốc tịch Hà Lan.

Theo các nguồn tin am hiểu sự việc, hội đồng quản trị đang cân nhắc giữa việc đề bạt nhân sự nội bộ hoặc tuyển một lãnh đạo bên ngoài. Sự ra đi của ông Van den Brink được cho là đã khiến ban lãnh đạo bị động khi trước đó họ kỳ vọng ông tiếp tục đảm nhiệm vị trí này thêm 2-3 năm.

Hai ứng viên nội bộ nổi bật hiện nay là ông Jacco van der Linden, phụ trách khu vực châu Á - Thái Bình Dương, và ông Glenn Caton, người điều hành hoạt động của Heineken tại châu Âu. Tuy nhiên, một số thành viên hội đồng quản trị cho rằng cả hai chưa sẵn sàng cho vị trí CEO.

Hiện Heineken đang làm việc với công ty tìm người Russell Reynolds để tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Sự thiếu chắc chắn về người kế nhiệm đã gây áp lực lên cổ phiếu Heineken, khiến thị giá giảm 5% từ đầu năm đến nay. Tuần trước, Deutsche Bank hạ khuyến nghị đối với cổ phiếu tập đoàn từ "Mua" xuống "Nắm giữ", một phần do những bất ổn liên quan đến quá trình chuyển giao lãnh đạo.

Heineken cho biết việc lựa chọn CEO mới sẽ được hoàn tất "trong thời gian gần".

Quá trình tìm kiếm lãnh đạo diễn ra trong bối cảnh tập đoàn phải đối mặt với tình trạng tiêu thụ bia suy giảm tại các thị trường phương Tây trong khi chi phí hoạt động gia tăng. Những khó khăn này cũng đã dẫn đến hàng loạt thay đổi nhân sự cấp cao trong ngành đồ uống có cồn, bao gồm tại Diageo và Rémy Cointreau.

Theo ông O'Keefe, Heineken cần tiến hành tìm kiếm trên phạm vi toàn cầu và trao cho CEO mới quyền triển khai chiến lược riêng. Tuy nhiên, ông cho rằng gia đình kiểm soát tập đoàn có thể sẽ không sẵn sàng trao quyền lớn đến như vậy.