Cơ hội phát triển cho nhân sự trẻ ngành bảo hiểm

Theo thống kê, chỉ có khoảng 11% dân số Việt Nam có bảo hiểm nhân thọ (BHNT), cho thấy dư địa thị trường còn lớn để các tư vấn viên mới khai thác. Đồng thời, theo "Sách trắng Doanh nghiệp Việt Nam 2022" của Tổng cục Thống kê, ngành hoạt động tài chính, ngân hàng và bảo hiểm có mức thu nhập bình quân lao động đạt cao nhất trong các ngành kinh tế với 25 triệu đồng/tháng. 

Có thể thấy, dù đang gặp nhiều khó khăn trong giai đoạn hiện nay, nhưng về lâu dài, ngành BHNT được xem là lĩnh vực tiềm năng, hấp dẫn với người trẻ. Theo chuyên gia, hiện nay ngành đang thu hút nhiều người có chuyên môn về bảo hiểm tham gia làm tư vấn viên bảo hiểm. Điều này cho thấy chất lượng đại lý đang ngày được chú trọng nâng cao và phù hợp với định hướng phát triển của ngành, của các doanh nghiệp bảo hiểm.

Thấu hiểu điều đó, một số doanh nghiệp bảo hiểm đầu ngành đã chú trọng xây dựng môi trường làm việc thuận lợi, cũng như đưa ra nhiều đãi ngộ đặc biệt nhằm tạo nền tảng phát triển vững chắc cho người trẻ mới bước chân vào nghề. Nổi bật trong số “vườn ươm” nhân lực cho ngành bảo hiểm phải kể đến “PRUVenture with Prudential”. 

Ra đời từ năm 2019, đây là mô hình phát triển thế hệ chuyên viên hoạch định tài chính toàn thời gian - PruPlanner của Prudential. Theo đại diện Prudential, đến nay, mô hình này đã giúp hàng trăm bạn trẻ thành công trong lĩnh vực tài chính bảo hiểm và góp phần nâng cao giá trị - trải nghiệm cho khách hàng của Prudential.

Để tạo nên môi trường làm việc phù hợp với các bạn trẻ, Prudential đã xây dựng không gian làm việc có đầy đủ thiết bị hiện đại phục vụ nhu cầu đào tạo, tổ chức sự kiện. Từ đó, nhân sự trẻ sẽ được tạo điều kiện hoạt động và phát triển đội nhóm để ngày càng đáp ứng tốt hơn nhu cầu của khách hàng.

Các PruPlanner thường gây ấn tượng với khách hàng bởi sự tự tin, trẻ trung và nhiệt huyết bên cạnh chuyên môn vững vàng. Điều này là kết quả của việc Prudential không ngừng trang bị kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân sự PRUVenture. 

Cuối năm 2023, chuỗi sự kiện PRUVenture Talk đã được tổ chức tại TP.HCM, Hà Nội và Đà Nẵng, giúp PruPlanner có cơ hội giao lưu với những người trẻ thành công như người mẫu Pông Chuẩn và travel blogger Lý Thành Cơ. Đội ngũ nhân viên được tìm hiểu về những chủ đề thiết thực như: sáng tạo nội dung trên mạng xã hội, xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp từ thần thái tới trang phục, cách quay dựng video thương hiệu cá nhân bằng các phần mềm thông dụng…

Không chỉ có môi trường làm việc năng động, thoải mái, linh hoạt về giờ giấc và không gian, PruPlanner tại PRUVenture còn được hỗ trợ thu nhập hàng tháng, được đào tạo chuyên sâu cả về chuyên môn lẫn kỹ năng mềm, có lộ trình thăng tiến rõ ràng và đặc biệt luôn nhận được sự hỗ trợ tận tình từ các “bậc tiền bối”. Các bạn trẻ sẽ được dẫn dắt 1-1 bởi những tư vấn viên kỳ cựu, được hỗ trợ sát sao liên tục, có thể thấy rõ lộ trình phát triển sự nghiệp từ các đồng nghiệp đi trước.

Theo anh Nguyễn Triều Hải Dâng - Giám đốc ban - kênh Kinh doanh PRUVenture, trong ngành tư vấn bảo hiểm, đi một mình là việc rất khó. Do đó, anh và những người đã có kinh nghiệm trong nghề luôn hiểu rằng mình có trách nhiệm dẫn dắt thế hệ kế cận, xây dựng đội ngũ nhân sự của chính mình.

Chị Đỗ Thị Nhàn, người giành ngôi quán quân cuộc thi “Tư vấn viên toàn năng 2023” do Prudential tổ chức cũng là một thành viên của gia đình PRUVenture. Chị bày tỏ mong muốn lan tỏa hình ảnh của thế hệ PRUVenture mới, tuy trẻ về tuổi nghề nhưng đầy nhiệt huyết cống hiến. “Để khách hàng yên tâm chọn Prudential là điểm tựa tài chính, các nhân sự phải"làm việc với tâm thế khi khách hàng cần thì tư vấn viên có mặt, khi khách hàng có vấn đề trắc trở thì luôn có tư vấn viên ở bên", chị Nhàn nói.

Tính đến tháng 11 năm 2023, PRUVenture đã có 120 MDRT (Million Dollar Round Table), 3 COT (Court of Table) và con số này đang tiếp tục tăng lên, góp phần đưa Prudential vươn tới vị trí hàng đầu thị trường Việt Nam và thứ 6 toàn cầu về số lượng MDRT với 1.976 thành viên.

Ngọc Minh