Mức lương bình quân của nhân viên một số doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ như FWD, Prudential, Fubon, MVI, hay MB Ageas,… còn cao hơn nhiều so với thu nhập bình quân tại không ít ngân hàng.
Vững chắc từ bước đầu trong quy trình tuyển dụng và đào tạo chính là bước đệm rất quan trọng để các doanh nghiệp bảo hiểm như Prudential xây dựng được đội ngũ tư vấn viên chất lượng.
Hội nghị Định phí Bảo hiểm Việt Nam 2023 thu hút sự tham dự của hơn 350 chuyên gia trong và ngoài nước, cùng thảo luận về chủ đề “Kỷ nguyên mới của ngành bảo hiểm”.
Sau nhiều lùm xùm bán qua kênh ngân hàng, doanh thu lĩnh vực bảo hiểm giảm mạnh. Theo số liệu 9 tháng năm 2023, tổng doanh thu bảo hiểm giảm 6,9% so với cùng kỳ.
Ba công ty bảo hiểm nhân thọ này đã chi trả hàng nghìn tỷ tiền lương cho nhân viên, bình quân mỗi người 1 tỷ đồng/năm, vượt trội so với các ngân hàng, tập đoàn lớn khác.
5 tháng đầu năm 2023, tổng doanh thu phí bảo hiểm khai thác mới toàn thị trường ước đạt 12.867 tỷ đồng trong đó Prudential chiếm tỷ trọng cao nhất, theo sau là Manulife.