Cơn lốc tuyển dụng của tỷ phú Phạm Nhật Vượng: Thợ ốp lát, thợ sơn thu nhập đến 41 triệu đồng

Trong bối cảnh ngành xây dựng và bất động sản vẫn đang trong giai đoạn chắt chiu từng nguồn lực, một làn sóng tuyển dụng khổng lồ lại bùng nổ theo hướng hoàn toàn ngược dòng. Việc một doanh nghiệp nội địa sẵn sàng chi trả mức thù lao vượt trội cho lao động phổ thông không chỉ giải quyết bài toán nhân sự trước mắt, mà còn phát đi tín hiệu về một chu kỳ phát triển mới của các đại đô thị tỷ USD.

Đội quân 'khổng lồ' chưa từng có tiền lệ

Chỉ mất vỏn vẹn 7 tháng, Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng VinCons thuộc Tập đoàn Vingroup đã xô đổ mục tiêu 100.000 nhân sự từng được vạch ra vào tháng 12/2025. Số liệu cập nhật đến tháng 9/2026 cho thấy quy mô của doanh nghiệp này đã phình to lên hơn 130.000 nhân sự, trong đó lực lượng công nhân cơ hữu trực tiếp cầm bay bám giàn giáo chiếm tới 120.000 người. Đáng chú ý, guồng quay này chưa có dấu hiệu dừng lại khi ban lãnh đạo tiếp tục nhắm tới mốc 200.000 công nhân trong thời gian tới.

Để thấy rõ độ choáng ngợp của con số này, cần đặt nó lên bàn cân với những cánh chim đầu đàn của ngành xây dựng dân dụng Việt Nam. Theo các báo cáo tài chính và thông tin công bố gần nhất vào giữa năm 2026, Coteccons duy trì khoảng 4.000 nhân sự, trong khi Xây dựng Hòa Bình ghi nhận con số 1.658 người. Như vậy, chỉ xét riêng lực lượng lao động phổ thông, đội quân của VinCons đã lớn gấp 30 lần Coteccons và gấp hơn 72 lần so với Hòa Bình.

Sự chênh lệch này vạch trần một sự thay đổi mang tính cấu trúc. Thay vì sử dụng mô hình tổng thầu giao việc cho các nhà thầu phụ mảng miếng nhằm giảm thiểu chi phí quản lý nhân sự, VinCons chọn con đường khó khăn hơn là trực tiếp nuôi dưỡng và quản lý một lực lượng lao động khổng lồ. Cách làm này đòi hỏi nguồn lực tài chính cực mạnh, nhưng đổi lại, chủ đầu tư sẽ nắm quyền kiểm soát tuyệt đối về tiến độ và chất lượng công trình.

Đãi ngộ vượt khung và chiến lược khai mở nguồn cung lao động

Sức hút lớn nhất tạo nên cơn lốc tuyển dụng này nằm ở chính sách đãi ngộ được thiết kế đánh trúng vào tâm lý người lao động. Mức thu nhập được phân bổ rõ ràng theo tay nghề, trong đó những thợ lành nghề có thể mang về mức lương lên tới 41 triệu đồng mỗi tháng. Đây là con số vấp phải sự hoài nghi của nhiều người ngoài ngành, nhưng lại là mức thù lao hoàn toàn khả thi đối với những vị trí hoàn thiện đòi hỏi kỹ thuật cao và cường độ làm việc liên tục như xây trát, ốp lát hay thi công cơ điện.

Không chỉ dùng tiền để hút người, chiến lược của doanh nghiệp này là tự tạo ra nguồn cung thay vì đi giành giật lao động có sẵn trên thị trường. Hơn 95% lực lượng hiện tại là nhân sự tuyển mới, chủ yếu được huy động từ các vùng nông thôn và miền núi. Những người chưa từng cầm bay hay buộc thép sẽ được đào tạo nghề hoàn toàn miễn phí, sau đó từng bước được đưa ra công trường thực chiến.

Cách tiếp cận này giải quyết được vấn đề đứt gãy nguồn cung lao động vốn luôn làm đau đầu các nhà thầu truyền thống. Bên cạnh mức thu nhập hấp dẫn, việc người lao động được bố trí ký túc xá, hỗ trợ ăn ở, nhận lương đều đặn 2 lần mỗi tháng và tham gia đầy đủ mạng lưới bảo hiểm xã hội đã biến một công việc mang tính thời vụ trở thành một nghề nghiệp có tính ổn định lâu dài.

Áp lực tiến độ từ những đại công trường

Đội quân 120.000 người không được sinh ra để đứng nhìn nhau. Nhu cầu nhân sự khổng lồ này tỷ lệ thuận với khối lượng công việc khổng lồ mà VinCons đang phải gánh vác trên vai. Ra đời vào tháng 5/2022, doanh nghiệp này nhanh chóng được bơm vốn điều lệ tăng gấp 10 lần, đạt mức 1.000 tỷ đồng vào giữa năm 2024 để dọn đường cho những siêu dự án.

Thực tế chứng minh, tổng sản lượng của VinCons đã tăng gấp 5 lần chỉ sau 3 năm, từ mức 5.000 tỷ đồng lên hơn 25.000 tỷ đồng vào năm 2025. Năng lực bàn giao thực tế cũng tạo ra một bước nhảy vọt, đạt gần 16.000 căn thấp tầng mỗi năm. Bước đệm vững chắc từ các phân khu tại Ocean Park hay Smart City đã giúp đơn vị này danh chính ngôn thuận bước lên vị trí tổng thầu thi công toàn diện.

Hiện tại, đội quân áo bảo hộ này đang rải rác khắp các siêu dự án tỷ USD trải dài từ Bắc chí Nam. Những cái tên đình đám như Khu đô thị thể thao Quốc tế Hà Nội, Vinhomes Royal Island tại Hải Phòng hay Vinhomes Global Gate Hạ Long đều đang trong giai đoạn đua tiến độ khốc liệt. Hơn thế nữa, họ còn trực tiếp nhận lãnh trách nhiệm tại những công trình mang tính biểu tượng kỷ lục về độ phức tạp kỹ thuật như Trung tâm Triển lãm Quốc gia hay các đại biển hồ nhân tạo.

Nhìn về giai đoạn 2025 đến 2030, việc tự chủ toàn diện một hệ sinh thái xây dựng từ vật liệu đến con người chính là chìa khóa để Vingroup bảo chứng cho những lời hứa về tiến độ. VinCons không đơn thuần đang xây nhà, họ đang xây dựng một cỗ máy công nghiệp hạng nặng với tầm nhìn vượt ra khỏi biên giới nội địa để cạnh tranh sòng phẳng với các tập đoàn xây dựng hàng đầu châu Á.