Công ty ở Hà Nội gây phẫn nộ khi để nhân viên mặc nội y, đi catwalk ở văn phòng

Những ngày qua, trên một số diễn đàn và mạng xã hội xuất hiện nhiều đoạn video có nội dung gây tranh cãi, được cho là ghi lại hình ảnh sinh hoạt tại một công ty trên địa bàn Hà Nội.

Theo hình ảnh trong video, một số nữ nhân viên được ghi lại cảnh cởi bỏ trang phục bên ngoài, chỉ mặc nội y và đi trình diễn catwalk giữa tiếng nhạc lớn ngay trong không gian văn phòng. Ở các đoạn clip khác, nhiều nhân viên nam để trần phần thân trên, chỉ mặc quần nhỏ, đi lại và tạo dáng như đang biểu diễn trên sân khấu.

Đáng chú ý, có video còn ghi lại cảnh một nữ nhân viên trong bộ đồ nội y màu đỏ có hành động tiếp xúc thân mật với một nam thanh niên ăn mặc thiếu vải. Những hành động này diễn ra trước sự chứng kiến và cổ vũ của nhiều người xung quanh. Theo quan sát, phần lớn những người xuất hiện trong video đều còn khá trẻ.

Các hình ảnh trên nhanh chóng gây phản ứng trái chiều. Nhiều ý kiến cho rằng việc những hành vi mang tính phô diễn hình thể xuất hiện trong môi trường công sở là thiếu phù hợp, gây phản cảm và làm giảm tính chuyên nghiệp của không gian làm việc.

Theo tìm hiểu, các video được ghi lại tại văn phòng của một công ty nằm trên địa bàn phường Cầu Giấy, Hà Nội. Đại diện doanh nghiệp xác nhận những hình ảnh trong video là có thật và được ghi lại trong buổi tập luyện của nhân sự nhằm chuẩn bị cho chương trình team building kết hợp tiệc cuối năm của công ty.

Theo đó, bữa tiệc cuối năm được dàn dựng theo phong cách Nam vương - Nữ vương nên phần biểu diễn mang tính “thoải mái”. Những nhân sự mặc nội y xuất hiện trong video đều là các lãnh đạo của công ty như trưởng phòng, giám đốc dự án. Các hoạt động này được mô tả là diễn ra trên tinh thần tự nguyện, không có sự ép buộc.

Liên quan đến việc các hình ảnh được ghi lại ngay tại văn phòng làm việc, phía công ty cho rằng đây chỉ là buổi tập duyệt nội bộ. Trong hoạt động thường ngày, môi trường làm việc của doanh nghiệp vẫn diễn ra bình thường, nhân sự ăn mặc theo quy chuẩn chung.

Theo doanh nghiệp, các đoạn clip do những cá nhân đã nghỉ việc đăng tải khi chưa được cho phép, không phải do công ty chủ động công khai. Việc chia sẻ các video này, theo đánh giá của doanh nghiệp, đã gây ảnh hưởng tới hình ảnh đơn vị và tạo áp lực cho các nhân sự đang làm việc trước các luồng thông tin bị điều hướng sai lệch.

Hiện tại, các video liên quan đến sự việc vẫn tiếp tục thu hút sự quan tâm lớn của cộng đồng mạng, với hàng chục đến hàng trăm nghìn lượt xem và chia sẻ.

Từ câu chuyện trên, vấn đề tổ chức các hoạt động team building mang yếu tố nhạy cảm trong doanh nghiệp tiếp tục được đặt ra. Team building, hay xây dựng đội ngũ, là hình thức hoạt động nhằm tăng cường sự kết nối giữa các thành viên trong tổ chức. Khi được triển khai phù hợp với các trò chơi lành mạnh, hoạt động này có thể mang lại hiệu quả tích cực, tạo không khí vui vẻ, đoàn kết.

Tuy nhiên, thực tế cho thấy vẫn có doanh nghiệp tổ chức các trò chơi mang tính gợi dục, ăn mặc hở hang hoặc buộc người tham gia thực hiện những hành động nhạy cảm nhằm tạo sự kịch tính, tiếng cười. Trước đây, Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Nguyễn Văn Hùng từng lên tiếng phê phán tình trạng tổ chức team building phản cảm, cho rằng việc “sáng tạo quá đà” dễ dẫn tới lố lăng, lệch chuẩn.

Nhiều ý kiến cho rằng ranh giới giữa vui vẻ và dung tục rất mong manh. Các trò chơi mang tính kích thích bản năng có thể phá vỡ sự lành mạnh trong môi trường công sở, làm biến dạng mối quan hệ đồng nghiệp, đặc biệt với những người đã có gia đình. Việc tiếp xúc gần gũi trong các trò chơi nhạy cảm cũng có thể tạo ra tâm lý ngại ngùng, thiếu tự nhiên khi các đồng nghiệp gặp lại nhau trong công việc hàng ngày.

Đối với những cá nhân không sẵn sàng tham gia, việc bị đặt vào các hoạt động như vậy dễ dẫn tới cảm giác e ngại, lạc lõng, đi ngược lại mục tiêu gắn kết tập thể. Các chuyên gia cho rằng doanh nghiệp cần thận trọng khi xây dựng nội dung cho team building, tránh coi nhẹ những yếu tố liên quan đến chuẩn mực xã hội và hành vi con người.

Từ phía người lao động, mỗi cá nhân được khuyến nghị giữ sự tỉnh táo khi tham gia các hoạt động tập thể, tôn trọng cơ thể, không gian chung và từ chối những trò chơi có sự đụng chạm nhạy cảm, nhằm bảo đảm môi trường làm việc văn minh, an toàn và phù hợp với các giá trị xã hội.