Giám đốc Dữ liệu tại tập đoàn đa quốc gia tiết lộ 'tấm vé thông hành kim cương' cho sinh viên Việt Nam tại thị trường CNTT quốc tế

Những năm gần đây, thị trường công nghệ thông tin (CNTT) tại châu Âu và Anh Quốc chứng kiến nhiều biến động đáng kể. Theo báo cáo của Eurostat, từ năm 2020 đến 2023, nhu cầu tuyển dụng trong ngành CNTT đã tăng trung bình 8% mỗi năm, tuy nhiên, tỷ lệ cạnh tranh cũng gia tăng do làn sóng cắt giảm nhân sự ở các tập đoàn lớn. Bên cạnh đó, sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo và công nghệ số đã định hình lại bức tranh tuyển dụng, khiến cho yêu cầu về kỹ năng ngày càng khắt khe hơn. Bà Hồng Hà, Giám đốc Dịch vụ Dữ liệu tại một tập đoàn đa quốc gia hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ tại London, đã có những chia sẻ xoay quanh thách thức và cơ hội cho sinh viên Việt Nam trong ngành này.

Thưa bà Hồng Hà, với cương vị Giám đốc Dịch vụ Dữ liệu tại một tập đoàn đa quốc gia đặt trụ sở tại London, bà có thể chia sẻ đôi nét về bức tranh thị trường việc làm công nghệ thông tin (CNTT) tại châu Âu và Anh Quốc hiện nay, đặc biệt trong bối cảnh đầy biến động như năm 2025?

Đây là một chủ đề đang rất được quan tâm ở thời điểm hiện tại. Thị trường việc làm CNTT tại Anh và châu Âu đang chứng kiến những chuyển động mạnh mẽ chưa từng có. Hãy tưởng tượng, chỉ trong năm 2024, theo thống kê từ Layoffs.fyi, 545 công ty công nghệ trên toàn cầu đã cắt giảm tới 152.664 nhân viên – một con số khổng lồ, dù đã giảm đáng kể so với 264.220 người bị sa thải trong năm 2023. Riêng tại châu Âu, BBC News từng đưa tin rằng các gã khổng lồ công nghệ như Amazon hay Meta đã cắt giảm hàng chục nghìn việc làm để tái cơ cấu trước áp lực kinh tế toàn cầu. Nhưng điều đáng chú ý là, dù nhu cầu về nhân lực CNTT vẫn ở mức cao, số lượng ứng viên lại tăng vọt như một cơn sóng thần, đẩy mức độ cạnh tranh lên đến đỉnh điểm.

Bà Hồng Hà - Giám đốc Dịch vụ Dữ liệu tại một tập đoàn đa quốc gia đặt trụ sở tại London, Anh

>> Chi Pu được Geely 'chọn mặt gửi vàng', khởi động chiến lược chinh phục thị trường Việt

Các tập đoàn lớn ở London, Berlin hay Paris không chỉ tìm kiếm những bộ óc xuất sắc với kiến thức chuyên sâu, mà còn đòi hỏi kinh nghiệm thực chiến, khả năng hòa nhập vào môi trường đa văn hóa và kỹ năng mềm vượt trội. Theo một bài viết trên The Economist gần đây, “chỉ 30% sinh viên tốt nghiệp ngành CNTT ở châu Âu đáp ứng được tiêu chuẩn khắt khe của nhà tuyển dụng trong năm 2024”. Điều này đặt sinh viên mới ra trường, đặc biệt là những bạn chưa có dự án thực tế hay chứng chỉ quốc tế như AWS, Cisco, vào thế bất lợi rõ rệt. Chưa kể, làn sóng sa thải từ các ông lớn công nghệ đã khiến những vị trí còn lại trở thành “miếng mồi ngon” mà hàng ngàn ứng viên dày dạn kinh nghiệm sẵn sàng tranh giành.

Nguyên nhân sâu xa? Thị trường đang rơi vào cảnh “thừa lượng, thiếu chất”. Financial Times từng cảnh báo rằng các trường đại học châu Âu sản sinh ra hơn 1,2 triệu cử nhân CNTT mỗi năm, nhưng chỉ khoảng 20% trong số đó thực sự sẵn sàng bước vào guồng quay công việc thực tế. Số còn lại thường thiếu kỹ năng thực hành hoặc tư duy sáng tạo để giải quyết vấn đề doanh nghiệp. Công nghệ thì thay đổi chóng mặt – từ AI, blockchain đến điện toán đám mây – nhưng chương trình đào tạo tại nhiều nơi vẫn ì ạch, lạc hậu, khiến sinh viên ra trường cầm tấm bằng mà như cầm “vé lỗi thời”.

Điều gì đã dẫn đến làn sóng sa thải khủng khiếp này, thưa bà?

Có ba “cú đấm” lớn. Thứ nhất, suy thoái kinh tế toàn cầu buộc các công ty phải thắt lưng buộc bụng, cắt giảm nhân sự để sống sót. Thứ hai, trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi cuộc chơi. Một báo cáo của Europe Tech Magazine chỉ ra rằng “AI đã tự động hóa tới 40% công việc lập trình cơ bản và phân tích dữ liệu tại Anh trong năm 2024”. Thứ ba, các tập đoàn chuyển hướng đầu tư sang những lĩnh vực mũi nhọn như an ninh mạng hay khoa học dữ liệu, khiến nhiều vị trí truyền thống bị xóa sổ. Kết quả là, thị trường lao động CNTT giờ đây giống như một đấu trường sinh tồn, nơi chỉ kẻ mạnh nhất mới trụ vững.

Vậy trong bối cảnh khắc nghiệt đó, sinh viên Việt Nam có cơ hội nào để chen chân vào thị trường CNTT châu Âu và Anh Quốc không, thưa bà?

Cơ hội không chỉ có, mà còn là “cánh cửa vàng” nếu các bạn biết cách nắm bắt! Dù cạnh tranh khốc liệt, các lĩnh vực như an ninh mạng, khoa học dữ liệu và phát triển phần mềm vẫn “khát” nhân tài đến mức báo động. Theo The Guardian, “Anh Quốc dự kiến thiếu hụt 250.000 chuyên gia an ninh mạng vào năm 2030 nếu không có giải pháp đột phá”. Sinh viên Việt Nam có lợi thế lớn: chi phí lao động cạnh tranh, khả năng học hỏi nhanh và tinh thần chịu khó. Nhưng để biến lợi thế thành tấm vé thông hành, các bạn cần trang bị kiến thức chuyên sâu, thành thạo tiếng Anh và tích lũy kinh nghiệm thực tế – điều mà thị trường quốc tế coi như “kim cương”.

Theo bà Hồng Hà, kinh nghiệm thực tế là điều các nhà tuyển dụng đánh giá cao

Theo bà, đâu là yếu tố trọng điểm để sinh viên Việt Nam cạnh tranh với cả AI lẫn hàng triệu ứng viên khác?

Bí quyết nằm ở việc xây dựng một “vũ khí tổng hợp”. Đừng chỉ học lý thuyết, hãy lao vào các dự án mã nguồn mở, thực tập tại doanh nghiệp hoặc săn cơ hội hợp tác quốc tế – những thứ giúp bạn “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng. LSE Business Review từng nhấn mạnh rằng: “80% nhà tuyển dụng châu Âu đánh giá cao ứng viên có kinh nghiệm thực tế hơn là bằng cấp hoàn hảo”. Tiếng Anh phải trôi chảy, kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm cần được mài giũa – đây là “vũ khí bí mật” mà AI chưa thể thay thế.

Hơn nữa, hãy chủ động cập nhật xu hướng công nghệ qua các khóa học online từ Coursera, Udemy, hoặc tham dự hội thảo công nghệ quốc tế. Xây dựng thương hiệu cá nhân cũng quan trọng không kém – một portfolio ấn tượng với các dự án thực tế hay bài viết chuyên sâu trên LinkedIn có thể khiến bạn tỏa sáng giữa đám đông. Nói đơn giản, hãy biến mình thành một “chiến binh đa năng” mà ngay cả AI cũng phải dè chừng!

Bà có lời khuyên nào cho các bạn sinh viên Việt Nam đang mơ về một sự nghiệp CNTT tại châu Âu và Anh Quốc?

Hãy tập trung vào những lĩnh vực “hot” như AI, an ninh mạng, khoa học dữ liệu – nơi nhu cầu đang bùng nổ. Đừng xem nhẹ tiếng Anh, vì đó là chìa khóa mở mọi cánh cửa. Và quan trọng nhất, hãy bước ra khỏi vùng an toàn: tìm kiếm thực tập, tham gia dự án quốc tế, biến lý thuyết thành hành động. Cơ hội không tự đến, bạn phải chủ động giành lấy nó!

Cảm ơn bà vì những chia sẻ đầy cảm hứng và thực tế này!

Cảm ơn bạn! Hy vọng các bạn trẻ Việt Nam sẽ tìm thấy con đường của mình trong cơn bão công nghệ này. Chúc các bạn thành công!

>> Nvidia khẳng định chip nhanh hơn là chìa khóa giảm chi phí AI trong tương lai