Hé lộ thu nhập của loạt lãnh đạo các công ty bất động sản Novaland, Đất Xanh...
Trong 9 tháng đầu năm 2024, dù kết quả kinh doanh có diễn biến không tốt nhưng lãnh đạo của các công ty bất động sản vẫn được hưởng mức thu nhập tốt.
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp bất động sản đã bắt đầu công bố báo cáo tài chính quý III/2024. Đáng chú ý, dù kết quả kinh doanh của một số công ty có chiều hướng đi xuống nhưng mức thu nhập của các cấp lãnh đạo vẫn ở mức cao.
Cụ thể, CTCP Phát triển Bất động sản Phát Đạt (mã chứng khoán: PDR) công bố báo cáo tài chính quý III/2024, ghi nhận doanh thu thuần giảm 99% so với cùng kỳ, chỉ vỏn vẹn 2,6 tỷ đồng.
Doanh thu, lợi nhuận giảm nhưng thu nhập của lãnh đạo Phát Đạt vẫn tăng đều theo từng giai đoạn. Cụ thể, thu nhập của các thành viên HĐQT và ban giám đốc của Phát Đạt vẫn tăng 17% so với cùng kỳ, với 5,8 tỷ đồng.
Theo đó, đứng đầu danh sách là Tổng Giám đốc Bùi Quang Anh Vũ có thu nhập hơn 1,4 tỷ đồng (đi ngang so với quý II/2024 và cùng kỳ), tương đương 467 triệu đồng/tháng.
Nguồn ảnh: Báo cáo tài chính của Phát Đạt |
Xếp sau là ông Phan Lê Hòa - Phó Tổng Giám đốc thu nhập 827 triệu đồng (tăng gấp 3 lần cùng kỳ).
Các Phó Tổng Giám đốc khác như ông Nguyễn Đình Trí, Trương Ngọc Dũng, Lê Thị Bích Thùy hay Nguyễn Khắc Sinh thu nhập trên dưới 500 triệu đồng/quý (tương đương 167 triệu đồng/tháng).
>> Công bố kết luận thanh tra hai dự án FLC tại Thanh Hóa
Ông Nguyễn Văn Đạt - Chủ tịch HĐQT - người từng gây chú ý khi nhận mức thu nhập hơn 3 tỷ đồng trong quý hồi năm 2022 - cao nhất trong dàn lãnh đạo nhưng thu nhập quý III/2024 của ông chỉ còn gần 485 triệu đồng (đi ngang so với quý trước và cùng kỳ).
Còn các Phó Chủ tịch và Thành viên HĐQT khác có mức thu nhập dao động 120-150 triệu đồng/quý.
Tính trong 9 tháng năm 2024, tổng thu nhập của Chủ tịch và Tổng Giám đốc Phát Đạt lần lượt hơn 1,4 tỷ đồng (tương đương 161 triệu đồng/tháng) và 4,2 tỷ đồng (tương đương 467 triệu đồng/tháng).
Tương tự, CTCP Tập đoàn Địa ốc No Va - Novaland (mã chứng khoán: NVL) báo cáo doanh thu hợp nhất trong quý III/2024 ở mức 2.010 tỷ đồng. Sau khi trừ chi phí, Novaland đạt lợi nhuận sau thuế gần 2.950 tỷ đồng, tăng hơn 2.000% so với mức 136,7 tỷ đồng của cùng kỳ năm ngoái.
Lũy kế 9 tháng, Tập đoàn Novaland vẫn ghi nhận khoản lỗ 4.377 tỉ đồng, chủ yếu là do trích lập dự phòng cho kỳ báo cáo bán niên 2024.
>> Tổ hợp hóa dầu tích hợp đầu tiên tại Việt Nam tạm dừng hoạt động thương mại
Trong quý III vừa qua, tiền lương, thù lao của lãnh đạo Novaland vẫn tăng mạnh.
Nguồn ảnh: Báo cáo tài chính của Tập đoàn Novaland |
Cụ thể, cao nhất trong dàn lãnh đạo là ông Nguyễn Tech Yow - Tổng Giám đốc kiêm Thành viên HĐQT Novaland, 9 tháng đầu năm nhận tổng cộng hơn 3,7 tỷ đồng từ thù lao và tiền lương (tương đương 411 triệu đồng/tháng) tăng đến 82% so với cùng kỳ.
Xếp sau là ông Dương Văn Bắc - Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Tài chính, nhận lương 2,1 tỷ đồng.
Về khoản thù lao, trong 9 tháng đầu năm, ông Bùi Thành Nhơn - Chủ tịch Novaland nhận khoảng 900 triệu đồng, cao hơn 100 triệu đồng so với cùng kỳ; đứng sau là các thành viên HĐQT độc lập Novaland cùng mức 450 triệu đồng/người. Cuối cùng là thành viên HĐQT chỉ 90 triệu đồng.
Nhìn chung, mức chi trả thù lao của Novaland trong 9 tháng qua đã tăng khá nhiều so với cùng kỳ năm trước dù tình hình kinh doanh không khả quan.
Nguồn ảnh: Báo cáo tài chính Tập đoàn Đất Xanh |
Tương tự, Tập đoàn Đất Xanh (mã chứng khoán: DXG) dù ghi nhận lợi nhuận sau thuế quý III/2024 giảm 54,8%, chỉ đạt 30,7 tỷ đồng; dòng tiền kinh doanh trong quý của Đất Xanh âm 270 tỷ đồng; lãi sau thuế cổ công ty mẹ 9 tháng đầu năm chỉ đạt gần 94 tỷ đồng, giảm 26% so với cùng kỳ năm 2023 nhưng công ty vẫn trả lương cho người đứng đầu ở mức cao hơn so với năm trước, lên đến hàng tỷ đồng mỗi quý.
Cụ thể, trong quý III/2024, ông Bùi Ngọc Đức - Tổng Giám đốc công ty nhận mức lương hơn 1 tỷ đồng, tương đương quý liền kề nhưng so với cùng kỳ tăng đến 42%.
Tính 9 tháng đầu năm, mức lương của ông Bùi Ngọc Đức đạt hơn 3 tỷ đồng (tương đương 334 triệu đồng/tháng), cao hơn gần 1 tỷ đồng so với cùng kỳ.
Trong khi đó, tổng mức lương chi trả cho các thành viên quản lý khác giảm 41% so với cùng kỳ năm trước, từ 8,4 tỷ đồng xuống còn 4,9 tỷ đồng.
>> Dự án 148 Giảng Võ cùng nhiều công trình trên 'đất vàng' Hà Nội được gỡ vướng
Thị trường tăng sức nóng, doanh nghiệp thay đổi chiến lược 'đón sóng'
Dự án đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam: 'Cuộc chơi lớn' mà nhiều doanh nghiệp mong muốn nhập cuộc