Hơn 7.000 cán bộ, công chức, người lao động TP. HCM bị tinh gọn, nhận hỗ trợ tối đa 2,7 tỷ đồng/người

UBND TP. HCM vừa trình HĐND thành phố đề xuất chế độ hỗ trợ thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chịu tác động khi tinh gọn bộ máy theo Nghị định 178. Trong đó, người nghỉ hưu trước tuổi có thể được hỗ trợ cao nhất gần 2,7 tỷ đồng/người.

Hơn 7.000 người thuộc diện tinh giản

Đối tượng áp dụng là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc diện sắp xếp lại tổ chức bộ máy; người phụ trách công tác Đảng tại các tổng công ty, công ty Nhà nước bị ảnh hưởng; cùng các trường hợp không đủ điều kiện tái cử, tái bổ nhiệm.

Mức hỗ trợ cao nhất gần 2,7 tỷ đồng/người được tính dựa trên mức lương hiện hưởng 15,1 triệu đồng/tháng. Thành phố sẽ dùng mức này để dự toán ngân sách và phân bổ kinh phí khi triển khai chính sách.

Theo tính toán, TP. HCM sẽ có 7.159 nhân sự nhận hỗ trợ. Trong đó 521 cán bộ, công chức, viên chức khối Đảng; cán bộ, công chức (không bao gồm cấp xã) là 2.015 người; viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước là 2.767 người. Cán bộ, công chức dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã theo Nghị quyết 1278 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội là 988 người; 418 người phụ trách công tác đảng tại các doanh nghiệp nhà nước bị dôi dư sau sắp xếp và 450 trường hợp không đủ điều kiện tái cử, bổ nhiệm.

Để thực hiện hỗ trợ theo Nghị định 178 và chính sách riêng của thành phố, ngân sách dự kiến chi gần 17.000 tỷ đồng.

Mức trợ cấp được tính theo số năm công tác và khoảng thời gian còn lại so với tuổi nghỉ hưu.

Người còn dưới 2 năm công tác so với tuổi nghỉ hưu: Hỗ trợ thêm 12 tháng lương hiện hưởng; 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được hỗ trợ thêm 1/2 tháng lương.

Người còn từ 2 đến 5 năm công tác: Hỗ trợ thêm 12 tháng lương hiện hưởng; 6 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu sớm; 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được hỗ trợ thêm 1/2 tháng lương.

Người còn từ 5 đến 10 năm công tác: Hỗ trợ thêm 12 tháng lương hiện hưởng; 5 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu sớm; 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được hỗ trợ thêm 1/2 tháng lương.

Chính sách hỗ trợ đặc biệt khác

Ngoài ra, người quản lý doanh nghiệp Nhà nước, cán bộ chuyên trách công tác Đảng tại các tổng công ty, công ty Nhà nước sẽ được hỗ trợ thêm 3 tháng lương tối thiểu vùng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội.

Với trường hợp là người quản lý doanh nghiệp nhà nước, cán bộ chuyên trách công tác Đảng ở doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, UBND Thành phố đề xuất hỗ trợ thêm 3 tháng tiền lương tối thiểu vùng cho mỗi năm công tác. Mức hỗ trợ thêm dựa trên khả năng cân đối của doanh nghiệp, kinh phí lấy từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.

Đối với chế độ hỗ trợ thêm khác phát sinh từ thực tiễn, UBND Thành phố đề xuất cán bộ kéo dài thời gian công tác được hỗ trợ thêm trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng lương.

Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý khi thôi giữ chức vụ hoặc giữ chức vụ thấp hơn được hưởng chế độ thêm bằng 2 lần mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ cho đến hết nhiệm kỳ hoặc hết thời gian bổ nhiệm.

Thành phố hỗ trợ thêm một lần bằng 10 tháng tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử tăng cường công tác cấp xã trong 3 năm. Trường hợp được cử tăng cường đến làm việc tại cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập cấp huyện được hỗ trợ thêm một lần 5 tháng lương.

Đối với trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo điều 3 Nghị định 177/2024 của Chính phủ, Thành phố đề xuất trợ cấp thêm 6 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác, năm thứ 21 trở đi nhận nửa tháng lương.

Từ 1/7/2025, trợ cấp nghỉ hưu tăng gấp 4 lần mức cũ