Chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người nghỉ hưu chưa đáp ứng yêu cầu bảo đảm đời sống do tác động của lạm phát, giá cả hàng hóa và chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, Ủy ban Dân nguyện và Giám sát nêu rõ.
Bộ Nội vụ vừa có hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, áp dụng từ ngày 1/3/2026.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình cho hay, đang trình Chính phủ xem xét, ban hành Nghị định sửa đổi Nghị định số 204/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Bộ Nội vụ cho biết đang cùng các bộ, ngành liên quan nghiên cứu, đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công. Các nội dung này sẽ được trình Trung ương xem xét sau năm 2026.
Trên cơ sở ý kiến của Bộ Chính trị đối với chính sách tổng thể về tiền lương, Chính phủ sẽ nghiên cứu, đề xuất Quốc hội lộ trình cải cách chính sách tiền lương cho phù hợp.
Sự hấp dẫn của các thị trường khác cũng lớn lắm, nếu không có chính sách tốt, chúng ta sẽ không giữ chân được người tài”, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình nhấn mạnh.
Năm 2026, Bộ Nội vụ sẽ tham mưu cho cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang.
Từ khi nhậm chức, ông Trump đã thực hiện những thay đổi lớn trong chính sách nhập cư, thương mại và quyền lực Tổng thống. Bao nhiêu trong số đó đã trở thành hiện thực?
Đây cũng là yêu cầu của Quốc hội trong lĩnh vực nội vụ. Theo đó, Quốc hội yêu cầu đẩy nhanh lộ trình cải cách tiền lương và tiến tới trả lương theo vị trí việc làm...
Theo phương án đề xuất của Bộ Nội vụ, dịp Tết Dương lịch năm 2026, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ năm ngày 1/1/2026 dương lịch đến hết chủ nhật ngày 4/1/2026 dương lịch.
Phó thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình cho rằng, việc điều chỉnh tăng lương cơ bản cho cán bộ, công chức ngay trong năm 2026 sẽ giúp họ cải thiện đời sống.
Quốc hội yêu cầu các cơ quan tập trung xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, chuyên nghiệp và đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới, gắn với cải cách mạnh mẽ chế độ tiền lương.
Cơ quan thẩm tra của Quốc hội cảnh báo tình trạng một số cán bộ, công chức vi phạm nghiêm trọng, tiếp tay cho đối tượng phạm tội núp bóng doanh nghiệp để trục lợi.
Bộ Tài chính đề xuất, công chức quản lý thuế được hưởng hỗ trợ hằng tháng bằng 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng (không bao gồm phụ cấp). Thu nhập từ khoản hỗ trợ này được miễn thuế thu nhập cá nhân và các nghĩa vụ tài chính khác đối với Nhà nước.
Dự thảo nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều nghị định 150/2025 do Bộ Nội vụ soạn thảo đề xuất cho phép Hà Nội, TP.HCM, ngoài tổng số lượng phó giám đốc theo bình quân chung, được tăng thêm không quá 10 phó giám đốc.
Bộ Nội vụ được giao khẩn trương trình cấp có thẩm quyền các văn bản triển khai Kết luận 206 của Bộ Chính trị về tiền lương, phụ cấp sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, trình trước ngày 15/12/2025.
Sau 5 tháng triển khai chính quyền địa phương 2 cấp, đến nay, gần 4.000 cán bộ, công chức, viên chức đã được điều động, biệt phái, tiếp nhận và bố trí về cấp xã, góp phần tăng cường năng lực quản trị ở cơ sở.
Làm việc với Bộ Nội vụ, chiều 4/12, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, đây là thời điểm nước rút, đòi hỏi Bộ phải làm việc từng giờ, từng ngày, tăng tốc để hoàn thành các nghị định quan trọng trong tháng 12.
Theo dự thảo do Bộ Nội vụ xây dựng, từ năm 2026, phụ cấp chức vụ của nhiều vị trí lãnh đạo cấp cục, cấp xã sẽ được điều chỉnh cho phù hợp với mô hình tổ chức mới.
Hơn 146 nghìn người nghỉ việc theo chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp.
Năm 2026, Quốc hội yêu cầu thực hiện việc đánh giá công chức theo tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức (KPI); triển khai hiệu quả cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và chính sách đối với người có tài năng.
Nghị định về vị trí việc làm công chức là căn cứ quan trọng để trả lương và đổi mới công tác tuyển dụng, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm.
