HoSE tuyển dụng 38 nhân sự, ưu tiên mảng công nghệ liên quan hệ thống KRX
HoSE sẽ áp dụng quy trình tuyển chọn nhân sự qua nhiều vòng thi và phỏng vấn.
Sở Giao dịch Chứng khoán TP. HCM (HoSE) vừa công bố kế hoạch tuyển dụng 38 nhân sự cho 13 vị trí, trải rộng ở nhiều phòng ban từ công nghệ thông tin, giám sát giao dịch đến quản lý niêm yết và tài chính kế toán.
Đáng chú ý, nhóm tuyển dụng lớn tập trung ở Phòng Công nghệ thông tin với các vị trí chuyên viên cơ sở hạ tầng, vận hành - kiểm thử phần mềm và nhân viên vận hành trung tâm dữ liệu. Đây là lực lượng then chốt nhằm phục vụ cho quá trình triển khai, giám sát và vận hành hệ thống giao dịch mới KRX, vốn đang được kỳ vọng sẽ giúp thị trường chứng khoán Việt Nam bứt phá về công nghệ và quản trị rủi ro.
Bên cạnh đó, HoSE cũng cần bổ sung nhân sự cho các phòng Quản lý niêm yết (9 người), Giám sát giao dịch (10 người), Thông tin thị trường (7 người), Tổng hợp (4 người), Tài chính kế toán (1 người) và Hành chính quản trị (1 nhân viên bảo vệ).
Ứng viên được yêu cầu có kỹ năng ngoại ngữ, tin học văn phòng, cùng kiến thức chuyên môn theo từng lĩnh vực. Riêng với khối công nghệ, ứng viên được ưu tiên nếu có chứng chỉ quốc tế (CCNA, CCNP, ISTQB…) hoặc kinh nghiệm liên quan đến quản trị mạng, kiểm thử hệ thống tài chính - chứng khoán.
Hồ sơ ứng tuyển nộp trước ngày 31/10/2025, qua email [email protected] hoặc gửi trực tiếp đến Phòng Tổ chức nhân sự - HoSE (Số 1 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Quận 1 (cũ), TP. HCM). Thông tin chi tiết được công bố tại website chính thức hsx.vn.