Mức lương bình quân của nhân viên một số doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ như FWD, Prudential, Fubon, MVI, hay MB Ageas,… còn cao hơn nhiều so với thu nhập bình quân tại không ít ngân hàng.
Năm 2022, MB Ageas Life chi gần 730 tỷ đồng thưởng cho đội ngũ bán hàng và 630 tỷ đồng thúc đẩy bán hàng, tuy nhiên công ty chỉ bỏ ra hơn 4 tỷ đồng để đào tạo và tuyển dụng nhân viên.
Sau thanh tra, Bộ Tài chính yêu cầu Prudential bổ sung hàng trăm tỷ đồng vào doanh thu để tính thuế thu nhập. Số tiền này do doanh nghiệp hoạch toán chi phí chưa đúng quy định.