Mỗi giáo viên được nhận 468.000 đồng/tháng từ ngân sách nhà nước: Chi tiết nhóm đối tượng hưởng, áp dụng tại vùng công tác nào?

Theo Điều 12 Nghị định 76/2019/NĐ-CP, nhà giáo và viên chức quản lý giáo dục đang làm chuyên trách công tác xóa mù chữ, phổ cập giáo dục tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, nếu phải thường xuyên đến các thôn để thực hiện nhiệm vụ, sẽ được hưởng phụ cấp lưu động bằng hệ số 0,2 so với mức lương cơ sở.

Với mức lương cơ sở hiện hành là 2.340.000 đồng/tháng, khoản phụ cấp này tương ứng 468.000 đồng/người/tháng.

Bên cạnh đó, nhà giáo và viên chức quản lý giáo dục trực tiếp giảng dạy tiếng dân tộc thiểu số được hưởng phụ cấp bằng 50% mức lương hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Về nguồn kinh phí, Điều 15 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định các khoản phụ cấp được bảo đảm từ ngân sách nhà nước theo quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc khu vực công. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập, kinh phí thực hiện được bảo đảm từ ngân sách nhà nước và các nguồn thu hợp pháp của đơn vị (nếu có).

Đối với phụ cấp lưu động và phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số, cơ quan, tổ chức hoặc đơn vị đang quản lý và trả lương cho giáo viên sẽ có trách nhiệm chi trả theo quy định.

Những đối tượng được ưu tiên khi tuyển dụng giáo viên

Theo Điều 14 Luật Nhà giáo 2025, các đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng giáo viên gồm:

Người đã trực tiếp thực hiện nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục ở vị trí việc làm phù hợp với vị trí cần tuyển;

Trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp, ưu tiên người có kỹ năng nghề cao và có kinh nghiệm thực tiễn trong sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phù hợp với ngành, nghề giảng dạy;

Các trường hợp ưu tiên khác theo quy định của pháp luật;

Nhiều chính sách thu hút, trọng dụng giáo viên từ năm 2026

Điều 25 Luật Nhà giáo 2025 quy định Nhà nước thực hiện nhiều chính sách nhằm thu hút và trọng dụng đội ngũ nhà giáo.

Đối tượng được hưởng chính sách bao gồm người có trình độ cao, người có tài năng, năng khiếu đặc biệt hoặc kỹ năng nghề cao; giáo viên công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; cùng những nhà giáo giảng dạy, nghiên cứu trong các lĩnh vực trọng yếu, thiết yếu phục vụ phát triển kinh tế - xã hội.

Các chính sách hỗ trợ gồm ưu tiên trong tuyển dụng, tiếp nhận; tiền lương và phụ cấp; đào tạo, bồi dưỡng; quy hoạch, bổ nhiệm; bảo đảm điều kiện, trang thiết bị làm việc cùng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.

Ngoài các chính sách chung của Nhà nước, địa phương và cơ sở giáo dục cũng được phép ban hành chính sách thu hút, trọng dụng giáo viên phù hợp với điều kiện thực tế và khả năng cân đối nguồn tài chính.