Mỗi hiệu trưởng sẽ được nhận gần 1,8 triệu đồng/tháng, cách tính chi tiết và khi nào sẽ áp dụng?

Mức phụ cấp này được Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất tại dự thảo nghị định quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, đang được lấy ý kiến đến ngày 27/9.

Theo dự thảo, mỗi cấp học sẽ áp dụng một mức phụ cấp thống nhất đối với hiệu trưởng và hiệu phó, thay vì chia thành ba mức như quy định hiện hành. Hệ số được đề xuất tương ứng với mức cao nhất đang áp dụng.

Cụ thể, hiệu trưởng trường THPT được hưởng phụ cấp 0,7 lần mức lương cơ sở mỗi tháng, thay cho mức 0,45-0,7 hiện nay. Hiệu phó hưởng hệ số 0,55, thay cho mức 0,35-0,55.

Tại trường THCS, hệ số phụ cấp của hiệu trưởng và hiệu phó lần lượt là 0,55 và 0,45. Với trường tiểu học, hai mức này lần lượt là 0,5 và 0,4. Đối với trường mầm non, hiệu trưởng hưởng 0,5 và hiệu phó hưởng 0,35 lần mức lương cơ sở.

Theo mức lương cơ sở hiện hành, phụ cấp của hiệu trưởng THPT ở mức 0,7 tương đương gần 1,8 triệu đồng mỗi tháng, cao hơn khoảng 630.000 đồng so với trường hợp đang hưởng hệ số 0,45.

Ở các cấp học còn lại, phụ cấp của hiệu trưởng, hiệu phó dao động từ gần 900.000 đồng đến gần 1,4 triệu đồng mỗi tháng, tăng khoảng 300.000-500.000 đồng so với mức thấp nhất hiện nay.

Bộ Giáo dục và Đào tạo cho rằng việc thay đổi cơ chế phụ cấp nhằm khắc phục những bất cập trong phân loại, xếp hạng trường học theo số lượng lớp; đồng thời phù hợp với thực tế các trường có quy mô lớn, nhiều phân hiệu sau quá trình sáp nhập.

Theo đề xuất, cán bộ quản lý thuộc diện được tăng phụ cấp sẽ được hưởng mức mới từ tháng liền kề sau khi chính sách có hiệu lực. Với trường hợp bị giảm phụ cấp do thay đổi vị trí, chẳng hạn hiệu trưởng chuyển làm hiệu phó hoặc hiệu phó chuyển làm tổ trưởng, mức phụ cấp cũ được bảo lưu đến hết thời hạn bổ nhiệm.

Sau quá trình sáp nhập, cả nước giảm khoảng 19.000 trường học, tương đương 50,5%. Đồng thời, hơn 32.600 hiệu trưởng, hiệu phó được điều chuyển.