Mỗi người được nhận 1.000.000 đồng, hiệu lực từ 20/9 tới, ai thuộc nhóm đối tượng được hưởng?

Ngày 4/8/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 307/2026/NĐ-CP quy định về lựa chọn, công nhận và thực hiện chính sách đối với người có uy tín trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Nghị định cũng quy định chính sách thăm hỏi, chúc mừng, tặng quà, động viên, gặp mặt, biểu dương, tôn vinh đối với một số tổ chức, cá nhân người dân tộc thiểu số.

Nghị định 307/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 20/9/2026.

Người có uy tín được hỗ trợ tối đa 3 lần dịp Tết mỗi năm

Theo Điều 10 Nghị định 307/2026/NĐ-CP, UBND cấp tỉnh có trách nhiệm chỉ đạo, tổ chức thực hiện chính sách hỗ trợ vật chất, động viên tinh thần đối với người có uy tín.

Cụ thể, người có uy tín được thăm hỏi, tặng quà nhân dịp Tết Nguyên đán, Tết hoặc lễ hội truyền thống của các dân tộc thiểu số tối đa 3 lần/người/năm. Mức hỗ trợ là 1 triệu đồng/người/lần.

Trường hợp người có uy tín bị ốm đau, địa phương thực hiện thăm hỏi, hỗ trợ không quá một lần/năm. Mức chi căn cứ tình hình thực tế nhưng tối đa 5 triệu đồng/người khi điều trị tại cấp khám bệnh, chữa bệnh chuyên sâu; 3 triệu đồng/người khi điều trị tại cấp khám bệnh, chữa bệnh cơ bản và 1 triệu đồng/người khi điều trị tại cấp khám bệnh, chữa bệnh ban đầu.

Đối với hộ gia đình người có uy tín gặp khó khăn đột xuất do sự cố, thiên tai, hỏa hoạn, chính sách hỗ trợ cũng được quy định cụ thể.

Nếu bị thiệt hại về người, gồm chết, mất tích hoặc bị thương nặng, gia đình được thăm hỏi 5 triệu đồng/người. Trường hợp thiệt hại về tài sản được UBND cấp xã nơi cư trú xác nhận và xác định mức độ thiệt hại, mức hỗ trợ căn cứ tình hình thực tế, tối đa 5 triệu đồng/hộ/lần và không quá 10 triệu đồng/hộ/năm.

Khi người có uy tín hoặc thân nhân trong gia đình gồm con đẻ, con nuôi, vợ, chồng, cha mẹ đẻ, cha mẹ nuôi, cha mẹ vợ hoặc cha mẹ chồng qua đời, mức thăm viếng, động viên là 1 triệu đồng/trường hợp.

Các chính sách trên được quy định tại điểm a khoản 1 Điều 10 Nghị định 307/2026/NĐ-CP.

Những ai có thể được lựa chọn là người có uy tín?

Theo khoản 3 Điều 5 Nghị định 307/2026/NĐ-CP, người có uy tín trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số được lựa chọn từ nhiều nhóm đối tượng.

Trong đó có già làng, trưởng dòng họ, người thường xuyên được đồng bào dân tộc thiểu số mời thực hiện các nghi lễ truyền thống hoặc nghi lễ tín ngưỡng tốt đẹp của cộng đồng, dân tộc, dòng họ, thôn.

Nhóm đối tượng này còn bao gồm chức sắc, chức việc, nhà tu hành trong các tổ chức tôn giáo đã được Nhà nước công nhận.

Đáng chú ý, cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, chiến sĩ, công chức quốc phòng, công nhân và nhân viên quốc phòng, người làm việc trong các tổ chức cơ yếu thuộc Quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ và công nhân Công an nhân dân đã nghỉ hưu, có quá trình công tác lâu năm, có cống hiến cho cộng đồng, dân tộc, đất nước cũng thuộc diện có thể được lựa chọn.

Ngoài ra, bí thư chi bộ, trưởng thôn, trưởng Ban công tác mặt trận thôn, tổ trưởng Tổ bảo vệ an ninh, trật tự, thôn đội trưởng cũng nằm trong nhóm đối tượng được xem xét.

Nhân sĩ, trí thức, doanh nhân, nghệ nhân, nhà giáo, thầy thuốc, lương y, công nhân, nông dân sản xuất giỏi, phụ nữ tiêu biểu và thanh niên tiêu biểu được đa số đồng bào tín nhiệm cũng có thể được lựa chọn làm người có uy tín.

Như vậy, từ ngày 20/9/2026, cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện được lựa chọn và công nhận là người có uy tín trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số sẽ được hưởng chính sách thăm hỏi, tặng quà nhân dịp Tết Nguyên đán, Tết hoặc lễ hội truyền thống, với mức tối đa 3 lần/người/năm, mỗi lần 1 triệu đồng.

Người đang là cán bộ, công chức có được ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ viên chức?

Theo Điều 9 Nghị định 235/2026/NĐ-CP, không ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ viên chức đối với người đang là cán bộ, công chức; người đang công tác trong lực lượng vũ trang, người làm công tác cơ yếu; người đã thôi việc, nghỉ hưu thuộc đối tượng chưa được ký kết hợp đồng theo quy định của pháp luật.

Quy định này được nêu tại điểm a khoản 1 Điều 9 Nghị định 235/2026/NĐ-CP.

9 nội dung quản lý cán bộ, công chức

Điều 40 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định 9 nội dung quản lý cán bộ, công chức.

Thứ nhất, ban hành, trình cấp có thẩm quyền ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về cán bộ, công chức.

Thứ hai, quy định chức vụ, chức danh công chức; xây dựng, quản lý vị trí việc làm và tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm.

Thứ ba, quản lý, sử dụng biên chế cán bộ, công chức.

Thứ tư, thực hiện tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, tái cử, chỉ định, điều động, luân chuyển, biệt phái; tạm đình chỉ chức vụ, cho thôi giữ chức vụ; từ chức, miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức và kỷ luật.

Thứ năm, quản lý việc sử dụng, phân công, bố trí, kiểm tra, đánh giá, tạm đình chỉ công tác; đào tạo, bồi dưỡng, thi đua, khen thưởng; thực hiện chế độ tiền lương, cho thôi việc, nghỉ hưu và các chế độ, chính sách khác.

Thứ sáu, thanh tra, kiểm tra hoạt động công vụ và giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định.

Thứ bảy, thực hiện các nội dung quản lý khác trong công tác cán bộ theo thẩm quyền.

Thứ tám, ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý cán bộ, công chức; xây dựng, quản lý và khai thác cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức.

Thứ chín, phân cấp, ủy quyền thực hiện các nội dung quản lý cán bộ, công chức.