Một trường Đại học tuyển quản lý căng tin có bằng Tiến sĩ, lương 650 triệu đồng/năm

Tờ South China Morning Post (SCMP) đưa tin, Trường Đại học Đông Nam tại thành phố Nam Kinh, tỉnh Giang Tô - một trong những trường thuộc hệ thống trọng điểm quốc gia “985” và “211” - đã đăng tin tuyển dụng trên trang web chính thức mới đây.

Cụ thể, vị trí được tuyển là quản lý văn phòng hệ thống căng tin, với yêu cầu đáng chú ý là ứng viên phải có bằng Tiến sĩ. Công việc chủ yếu là giám sát việc phát triển và chuẩn bị món ăn, quản lý các đơn vị vận hành căng tin, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm và xử lý các công việc giấy tờ liên quan.

Ứng viên cũng cần sử dụng thành thạo tiếng Anh và các phần mềm văn phòng. Những người có kinh nghiệm, học ngành liên quan đến dinh dưỡng, ẩm thực hoặc là Đảng viên sẽ được ưu tiên.

Dư luận phản ứng gay gắt

Thông tin trên nhanh chóng gây ra tranh luận trên mạng xã hội. Nhiều người cho rằng yêu cầu bằng cấp là quá mức cần thiết cho một vị trí hành chính trong căng tin. “Từ bao giờ quản lý căng tin cần có bằng Tiến sĩ?” – một người dùng mạng xã hội đặt câu hỏi. “Đây chính là hậu quả của neijuan” – người khác bình luận.

“Neijuan” là thuật ngữ chỉ hiện tượng cạnh tranh nội bộ quá mức nhưng không mang lại giá trị tương xứng - một tình trạng ngày càng phổ biến trong xã hội Trung Quốc, nơi mà bằng cấp cao không còn đảm bảo một công việc tốt.

Theo số liệu tháng 4, tỷ lệ thất nghiệp ở nhóm tuổi 16–24 tại khu vực đô thị Trung Quốc (không bao gồm sinh viên) là 15,8%, chỉ giảm nhẹ so với mức 16,5% của tháng 3.

Công việc ổn định, lương cao cho "người nhà"?

Một đại diện nhà trường cho biết ứng viên không nhất thiết phải biết nấu ăn, nhưng ưu tiên người có chuyên môn liên quan hoặc có chứng chỉ nấu ăn. Mức lương dự kiến khoảng 180.000 nhân dân tệ/năm (hơn 650 triệu đồng/năm) - cao hơn mức lương trung bình tại Trung Quốc, theo thống kê quốc gia.

Điều này khiến nhiều người nghi ngờ vị trí tuyển dụng đã được "đo ni đóng giày" cho một cá nhân cụ thể. “Thật trùng hợp khi một người vừa có bằng Tiến sĩ lại vừa có chứng chỉ nấu ăn. Có vẻ như đây là một suất việc làm được ‘cài sẵn’”, một người bình luận.

Dù luật pháp Trung Quốc cấm phân biệt đối xử trong tuyển dụng dựa trên chủng tộc, giới tính, hay tín ngưỡng, nhưng trình độ học vấn không nằm trong phạm vi được bảo vệ. Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt, ngày càng nhiều người trẻ cho biết họ bị loại vì những yêu cầu học vấn không phù hợp với tính chất công việc.

Tại kỳ họp Lưỡng hội năm nay, ông Gan Huatian thuộc Hội nghị Hiệp thương Chính trị Nhân dân Trung Quốc đã đề xuất sửa đổi luật để hạn chế phân biệt về học vấn trong tuyển dụng.

Tham khảo SCMP

>> Nóng: Trung Quốc tố Mỹ phá vỡ thỏa thuận ngày 17/1, dọa đáp trả cứng rắn