Người lao động đi làm vào ngày nghỉ bù có thể được tính tiền làm thêm theo mức của ngày nghỉ lễ, Tết hoặc ngày nghỉ hằng tuần, tùy thuộc vào cách doanh nghiệp bố trí ngày nghỉ và lịch làm việc.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 245/2026/NĐ-CP về gia hạn thời hạn nộp nhiều loại thuế và tiền thuê đất trong năm 2026. Cục trưởng Cục Thuế (Bộ Tài chính) đã có công điện yêu cầu các đơn vị trên cả nước khẩn trương triển khai thực hiện.
Theo đại diện Bộ Nội vụ, một số ý kiến cho rằng “chưa thực sự cần thiết” tăng thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh 2/9 và không ít công nhân tại các khu công nghiệp có nguyện vọng đi làm để tăng thêm thu nhập.
Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, ngày 24/11 sẽ là ngày nghỉ lễ hằng năm hưởng nguyên lương, đồng thời nhiều quy định của Bộ luật Lao động được đề xuất sửa đổi, bổ sung.
Đây là lần đầu tiên Việt Nam có một ngày lễ mang tính quốc gia dành riêng cho văn hóa, đồng thời người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương trong ngày này.
Sau hai kỳ nghỉ lễ liên tiếp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5 năm 2026, ngành du lịch thành phố này ghi nhận mức tăng trưởng đột biến cả về lượng khách lẫn doanh thu.
Dịp lễ 30/4-1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp (từ 30/4 đến hết ngày 3/5). Trong trường hợp người lao động đi làm dịp lễ có thể nhận mức thu nhập lên tới 490% lương ngày thường.
Theo Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Lâm Đồng, trong dịp nghỉ lễ, toàn tỉnh đón khoảng 350.000 lượt khách, trong đó khách quốc tế đạt gần 14.000 lượt.
Nhất trí xác lập “Ngày Văn hoá Việt Nam” là 24/11, song đại biểu Quốc hội đề nghị ngày nghỉ hưởng nguyên lương này cần được xem xét, quy định trong Bộ luật Lao động.
Đây là một trong những chính sách được quy định trong dự thảo Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam sẽ được Chính phủ trình Quốc hội trong đợt 2 của kỳ họp thứ nhất.
Theo đề xuất, ngày làm việc thứ Hai (23/11) sẽ được hoán đổi sang làm bù vào thứ Bảy tuần sau, nhằm tạo kỳ nghỉ liên tục 4 ngày, từ 21/11 đến 24/11/2026.
Dựa trên kết quả khảo sát từ hơn 70.000 người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất nghiên cứu cơ chế linh hoạt hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ liên tục trong các trường hợp đặc biệt.
Cục Cảnh sát giao thông (Bộ Công an) vừa có thông tin về tình hình trật tự an toàn giao thông trong ngày mùng 3 Tết Nguyên đán Bính Ngọ (ngày 19/2/2026) và 6 ngày nghỉ Tết (từ 14-19/2/2026).
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 kéo dài 9 ngày liên tục từ 14/02 đến 22/02/2026 theo lịch nghỉ của cán bộ, công chức và nhiều doanh nghiệp, là mùa “tăng ca vàng” cho người lao động.
Thủ tướng Phạm Minh Chính chỉ đạo Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Thành Long chủ trì họp với các bộ, ngành, cơ quan xây dựng trình Chính phủ ban hành ngay trong ngày 4/2 nghị quyết tháo gỡ vấn đề nảy sinh trong thi hành Nghị định 46.
Ông cho rằng, trong bối cảnh nhịp sống hiện đại tạo ra nhiều áp lực, căng thẳng và nguy cơ suy giảm sức khỏe tinh thần, một ngày nghỉ hưởng lương gắn với mục tiêu văn hóa có thể góp phần “tái tạo sức lao động” theo nghĩa rộng.
Nghị quyết của Bộ Chính trị thống nhất chọn ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, với chủ trương là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương. Như vậy, số ngày nghỉ trong năm 2026 tăng lên, tổng số gần 30 ngày.
Giữa mong mỏi của người lao động và áp lực cân đối tài chính của doanh nghiệp, vấn đề đặt ra là liệu thưởng Tết có phải nghĩa vụ bắt buộc theo quy định của pháp luật hay không.
