Đề xuất bổ sung thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh 2/9

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục đề xuất xem xét bổ sung thêm 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh 2/9, nâng tổng thời gian nghỉ từ ngày 2/9 đến hết ngày 5/9. Kiến nghị được đưa ra nhằm tạo điều kiện để người lao động đưa con đến trường trong ngày khai giảng năm học mới.

Thông tin trên được nêu trong báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn gửi tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Tại phiên trọng thể Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 14 sáng 4/6, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, thông qua đại hội công đoàn các cấp, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tiếp nhận hàng vạn ý kiến thuộc 60 nhóm vấn đề từ công nhân, viên chức, người lao động và cán bộ công đoàn trên cả nước.

Trên cơ sở đó, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổng hợp, lựa chọn 5 nhóm vấn đề lớn để báo cáo với lãnh đạo Đảng, Nhà nước và đại biểu dự đại hội. Đáng chú ý, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị xem xét bổ sung tăng 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh (nghỉ từ mùng 2/9 đến 5/9).

Đề xuất này nhằm giúp người lao động có điều kiện tham dự lễ khai giảng cùng con em mình. Đồng thời, việc mở rộng thời gian nghỉ lễ được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động, gắn với các giải pháp cải thiện năng suất lao động và thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế ở mức cao trong thời gian tới.

Bên cạnh đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng kiến nghị bổ sung quy định về việc doanh nghiệp có nghĩa vụ bố trí thời gian cho người lao động nghỉ làm việc, có hưởng lương để học tập chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, có thể gắn với Ngày Pháp luật Việt Nam (9/11) hằng năm.

Ngoài ra, tổ chức Công đoàn còn kiến nghị nhiều nội dung liên quan đến công tác xây dựng Đảng, chính quyền và giai cấp công nhân; tạo việc làm bền vững; cải thiện tiền lương; bảo đảm an sinh xã hội, phúc lợi xã hội; cũng như tăng cường thực thi các chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động.

Theo Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết gồm: Tết Dương lịch được nghỉ 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch); ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch); Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).

Với việc thể chế hóa Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11), công chức, viên chức và người lao động sẽ có thêm 1 ngày nghỉ, nâng tổng số ngày nghỉ lễ năm 2026 lên 12 ngày.

Nếu đề xuất tăng thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh được thông qua, người lao động sẽ có thêm thời gian tái tạo sức lao động và chăm sóc gia đình.

Đây không phải lần đầu tiên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra đề xuất kéo dài kỳ nghỉ Quốc khánh. Tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam trước đó, tổ chức này cũng từng kiến nghị bổ sung thêm 2 ngày nghỉ lễ để người lao động có thêm thời gian chăm lo gia đình, đặc biệt trong dịp khai giảng năm học mới.

Theo thông báo của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, công chức, viên chức được nghỉ 2 ngày theo quy định dịp lễ Quốc khánh năm 2026, gồm ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước là ngày 1/9.

Cả nước cũng thực hiện hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai (ngày 31/8) sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy (ngày 22/8). Như vậy, cùng với ngày nghỉ hằng tuần và nghỉ lễ, cán bộ, công chức được nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp này.