Chính quyền Trung Quốc tiếp tục triển khai các biện pháp khuyến khích kết hôn và sinh con, trong đó có việc kéo dài thời gian nghỉ phép kết hôn, nhằm đối phó với tình trạng suy giảm dân số và hỗ trợ các cặp đôi trẻ.
Từ ngày 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến hàng loạt quyền lợi mới cho người lao động. Trong đó, thời gian nghỉ của chồng khi vợ sinh và các chính sách thai sản được mở rộng đáng kể.
Khoản kinh phí này được trích từ nguồn chi sự nghiệp giáo dục, thể hiện sự quan tâm của tỉnh đối với việc đảm bảo quyền lợi cho giáo viên hợp đồng, góp phần ổn định đội ngũ và nâng cao chất lượng giáo dục.
Bộ Y tế trong dự thảo Luật Dân số trình Chính phủ đề xuất cho phép lao động nữ khi sinh con thứ 2 được kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 6 tháng lên 7 tháng.
Công nhân bày tỏ mong muốn được điều chỉnh lương cho những lao động có thâm niên từ 5 năm trở lên, cải thiện chất lượng bữa ăn và bổ sung thời gian nghỉ 30 phút nếu làm thêm đến 19h30.
Ông Ngô Xuân Dũng (Quảng Bình) đã có quyết định nghỉ việc chờ nghỉ hưu một năm. Ông Dũng hỏi, trong thời gian nghỉ chờ hưu ông có được ký hợp đồng lao động làm thêm với các doanh nghiệp không?
