Tuyển 2.000 công nhân cho nhà máy VinFast tại quê hương tỷ phú Phạm Nhật Vượng, cùng hàng ngàn cơ hội việc làm hấp dẫn

Trong bối cảnh thị trường lao động đang có nhiều biến động, việc đưa các phiên giao dịch kết nối cung cầu về tận cơ sở được xem là một bước đi thiết thực. Chiều ngày 19/8 tới đây, hội trường Ủy ban Nhân dân xã Tùng Lộc sẽ trở thành điểm nóng việc làm khi Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp cùng loạt doanh nghiệp lớn tổ chức chương trình tuyển dụng quy mô. Sự kiện không chỉ giải quyết bài toán nhân sự cấp bách cho các dự án trọng điểm mà còn mang lại cơ hội xây dựng sinh kế bền vững cho hàng ngàn gia đình ngay tại quê hương.

Sức hút từ những vị trí mang thu nhập khủng

Bức tranh tuyển dụng lần này ghi nhận sự tham gia của nhiều doanh nghiệp có tên tuổi như Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh, Công ty Cổ phần Nhựa Tin và đặc biệt là hệ sinh thái các dự án thuộc Tập đoàn Vingroup. Theo danh sách công bố, có tổng cộng 6.060 chỉ tiêu được tung ra thị trường, trải dài từ các khối ngành truyền thống như may mặc, văn phòng cho đến nhóm ngành kỹ thuật cao và công nghiệp nặng.

Tâm điểm của phiên giao dịch dồn về nhóm doanh nghiệp trực thuộc Vingroup với nhu cầu tuyển dụng khổng lồ và mức đãi ngộ vượt trội. Các dự án đang khát nhân lực thi công sẵn sàng trả mức lương từ 21 đến 33 triệu đồng mỗi tháng cho 2.500 vị trí công nhân phụ trợ cọc khoan nhồi, gia công và lắp đặt cốt thép. Riêng nhóm lao động xây dựng nói chung có khoảng 1.000 chỉ tiêu với mức thu nhập dự kiến có thể chạm mốc 41 triệu đồng mỗi tháng, con số này sẽ thay đổi linh hoạt phụ thuộc vào tay nghề và khối lượng công việc thực tế.

Bên cạnh nhóm thi công hạ tầng, Tổ hợp nhà máy sản xuất ô tô VinFast cũng đang mở cửa đón khoảng 2.000 công nhân. Mức thu nhập cho các vị trí tại dây chuyền sản xuất được ấn định trong khoảng từ 10 đến 18 triệu đồng mỗi tháng. Đây được đánh giá là mức thu nhập vô cùng hấp dẫn đối với thị trường lao động tại khu vực miền Trung, tạo ra lực hấp dẫn lớn để giữ chân người dân gắn bó với địa phương thay vì phải ly hương tìm việc tại các thành phố lớn.

Cơ hội rộng mở không màng kinh nghiệm

Một điểm cộng rất lớn của đợt tuyển dụng này là sự cởi mở trong tiêu chí đầu vào. Các nhà tuyển dụng không đặt nặng vấn đề kinh nghiệm, đồng thời mở rộng biên độ tuổi tác từ 18 đến 50 tuổi. Những người lao động hoàn toàn chưa từng cọ xát với máy móc hay công trường vẫn có cơ hội trúng tuyển và sẽ được doanh nghiệp đào tạo bài bản từ đầu theo đúng đặc thù của từng quy trình làm việc.

Ở nhóm ngành công nghiệp nhẹ, các đơn vị may mặc đang cần tìm kiếm 500 nhân sự cho các vị trí công nhân may, học việc và bảo trì thiết bị với mức lương từ 7 đến 10 triệu đồng. Khối văn phòng và quản lý sản xuất cũng đóng góp khoảng 60 chỉ tiêu với mức thu nhập dao động từ 8 đến 20 triệu đồng mỗi tháng. Sự đa dạng trong phổ ngành nghề giúp người dân có nhiều lựa chọn sát với năng lực thể chất và nguyện vọng cá nhân.

Không chỉ dừng lại ở những con số trên bảng lương, hệ thống phúc lợi đi kèm cũng được các doanh nghiệp cam kết thực hiện nghiêm túc. Người trúng tuyển sẽ được bảo vệ bởi mạng lưới an sinh theo quy định pháp luật bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn và các chương trình khám sức khỏe định kỳ. Tùy thuộc vào quy mô và đặc thù của từng đơn vị, người lao động còn có thể được thụ hưởng các chính sách hỗ trợ đời sống thiết thực như miễn phí chỗ ở tại ký túc xá, đài thọ suất ăn ca và có xe đưa đón tận nơi.

Chương trình được tổ chức hoàn toàn miễn phí dưới hai hình thức trực tiếp và trực tuyến nhằm tạo điều kiện tối đa cho người tìm việc. Người dân khu vực lân cận có thể mang theo căn cước công dân, các bản sao văn bằng chứng chỉ liên quan và bút viết để trực tiếp tham gia phỏng vấn đánh giá năng lực tại hội trường xã Tùng Lộc. Đối với những người ở xa, việc đăng ký vẫn diễn ra thông suốt thông qua hình thức quét mã điện tử hoặc truy cập các đường dẫn trực tuyến do ban tổ chức cung cấp. Đây là thời cơ vàng để người lao động trực tiếp đối thoại với giới chủ, tìm hiểu ngọn ngành về tính chất công việc trước khi đặt bút ký kết hợp đồng.