Theo tổ chức IPPR, gần 8 triệu người Anh có thể mất việc làm vì trí tuệ nhân tạo (AI), trong đó chủ yếu là phụ nữ, người lao động trẻ và người lương thấp.
Ngày 14/1, Cơ quan Thống kê Hàn Quốc (KOSTAT) cho hay năm 2023, Hàn Quốc có số lượng nhân viên từ 60 tuổi trở lên lần đầu tiên cao hơn những người từ 15 đến 20 tuổi trong ngành sản xuất.
Trong bài phân tích tác động của AI đến thị trường lao động Việt Nam, chuyên gia Đại học RMIT nhận định, các doanh nghiệp Việt còn chưa nhận thức rõ ràng về cách AI có thể tạo ra giá trị cụ thể cho công việc hằng ngày của họ.
Một nghiên cứu mới chỉ ra rằng mặc dù trình độ học vấn của người lao động Trung Quốc ngày càng tăng cao nhưng lợi ích kinh tế họ nhận về lại không tương xứng.
Các chuyên gia đầu ngành đưa ra dự đoán năm 2024 sẽ có sự xuất hiện của nhiều ngành nghề mới, xu hướng tập trung về trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ kỹ thuật số, xử lý dữ liệu, sáng tạo nội dung nền tảng số và phân tích tình hình kinh doanh.
Theo báo cáo cơ hội việc làm và luân chuyển lao động (JOLTS) được Bộ Lao động Mỹ công bố ngày 5/12, chỉ số cơ hội việc làm của nước này trong tháng 10 đã giảm xuống mức thấp trong hơn hai năm rưỡi qua, dấu hiệu mạnh mẽ cho thấy nhu cầu lao động đang hạ nhiệt.
