100.000 người đầu quân cho tỷ phú Phạm Nhật Vượng với mức lương khủng, doanh nghiệp xây dựng đầu ngành vào thế khó
Mức thu nhập hấp dẫn của VinCons đang thu hút nhân sự ngành xây dựng, trong đó có một bộ phận nhân sự mới từ Coteccons (CTD).
Thị trường xây dựng những năm gần đây chứng kiến mức độ cạnh tranh ngày càng gay gắt, đặc biệt khi VinCons - tổng thầu thuộc Tập đoàn Vingroup (HoSE: VIC) đẩy mạnh mở rộng quy mô. Cuối năm 2025, doanh nghiệp gây chú ý khi công bố kế hoạch tuyển 100.000 công nhân cho loạt dự án đô thị, công nghiệp và hạ tầng quy mô lớn trên cả nước.
Đến tháng 7/2026, VinCons cho biết đã cán mốc khoảng 100.000 công nhân cơ hữu. Đội quâncnày vẫn tiếp tục được mở rộng, tập trung ở các nhóm nghề như cốt thép, bê tông, cốp pha, giàn giáo, điện nước, phòng cháy chữa cháy...
Đáng chú ý, thu nhập của công nhân tại VinCons dao động 16 - 33 triệu đồng/tháng, trong khi tổ trưởng có thể nhận 32 - 41 triệu đồng/tháng, tùy theo tay nghề. Đây là mức thu nhập tương đương nhân viên văn phòng có nhiều năm kinh nghiệm, thậm chí tiệm cận thu nhập của một số vị trí quản lý cấp trung.
Động thái này đang tạo thêm áp lực lên bài toán nhân sự của các nhà thầu xây dựng trong nước. Tại Analyst Meeting gần đây, Coteccons (HoSE: CTD) cho biết một bộ phận nhân sự mới (Junior) đã dịch chuyển sang Vingroup do mức thu nhập cao hơn. Trong khi đó, nhóm nhân sự trung và cao cấp vẫn duy trì mức độ gắn bó tốt với công ty nhờ các chính sách và văn hóa doanh nghiệp nhằm giữ chân người lao động.
BSC Research cũng nhận định với vị thế của Tập đoàn Vingroup, cạnh tranh nhân sự trong ngành xây dựng nhiều khả năng sẽ tiếp diễn trong thời gian tới. Theo đó, Coteccons cần đưa ra chính sách thu nhập cạnh tranh hơn để duy trì đội ngũ nhân sự.
Hiện Coteccons quản lý hơn 4.000 kỹ sư và hơn 40.000 công nhân. Backlog cuối năm tài chính đạt khoảng 70.000 tỷ đồng, gần gấp đôi cùng kỳ. Nguồn việc mới đến từ cả mảng xây dựng dân dụng và hạ tầng, với loạt dự án lớn như sân bay Gia Bình, cầu Cần Giờ, Trung tâm Hội nghị APEC Phú Quốc, Global City và Cao Xà Lá.
Khối lượng công việc lớn mở ra dư địa tăng trưởng đáng kể cho Coteccons, song đồng thời cũng đặt ra yêu cầu cao hơn về khả năng duy trì nguồn nhân lực trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng quyết liệt.
Trong bối cảnh đầu tư công được đẩy mạnh và nhiều dự án BT được triển khai, BSC vẫn giữ quan điểm backlog của CTD sẽ tiếp tục tăng trưởng tích cực trong năm 2027. Công ty chứng khoán này dự báo backlog cuối năm 2027 của Coteccons đạt 84.700 tỷ đồng, tăng 21% so với năm trước, chủ yếu đến từ các dự án của những chủ đầu tư lớn như Sun Group, Masterise,...
