73% nhân viên Amazon muốn nghỉ việc vì công ty ‘ép’ lên văn phòng 5 ngày/tuần
Amazon đang đối mặt với làn sóng bất mãn từ đội ngũ nhân viên sau khi ban lãnh đạo công ty ra quyết định quay lại làm việc toàn thời gian tại văn phòng.
Quyết định này sẽ được áp dụng từ tháng 1/2025, yêu cầu nhân viên có mặt ở văn phòng 5 ngày/tuần thay vì 3 ngày/tuần như trước đây. Theo kết quả khảo sát trên Blind, một nền tảng ẩn danh chuyên dành cho nhân viên thảo luận, 73% nhân viên tham gia khảo sát cho biết họ đang suy nghĩ tìm kiếm công việc khác. Thậm chí, 80% nhận định rằng một số đồng nghiệp của họ cũng đang có ý định tương tự.
Trong bản ghi nhớ gửi nhân viên, CEO Andy Jassy đã bày tỏ quan điểm về việc trở lại làm việc tại văn phòng. Ông cho rằng, môi trường văn phòng giúp tăng cường sự kết nối nhóm, đào tạo kỹ năng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. "Việc giảng dạy và học hỏi lẫn nhau trở nên liền mạch hơn. Các nhóm có xu hướng kết nối tốt hơn", ông nhấn mạnh.
 |
| 73% nhân viên Amazon bất mãn trước quyết định quay lại văn phòng làm việc toàn thời gian của công ty. Ảnh minh họa |
>>Nữ giám đốc ở Hải Phòng nghỉ việc đi bán hoa tươi, tiết lộ thu nhập sau 7 năm
Nhưng đối với nhiều nhân viên, quyết định này đã tác động đến cuộc sống cá nhân và gia đình họ. Việc làm việc linh hoạt từ xa trong những năm gần đã mang lại nhiều lợi ích, đặc biệt đối với những người có gia đình hoặc đang gánh vác trách nhiệm chăm sóc người thân.
Một khảo sát trên Glassdoor cũng cho thấy 74% nhân viên Amazon đang xem xét lại tương lai nghề nghiệp. Như vậy, quyết định mới của Amazon có nguy cơ làm suy yếu lực lượng nhân sự và gây ra mất mát về đội ngũ tài năng.
Trong khi Amazon nhấn mạnh rằng quy định này là nhất quán để tăng cường văn hóa doanh nghiệp, nhiều nhân viên cho rằng đây là cách công ty âm thầm giảm biên chế nhân sự mà không cần thực hiện các biện pháp sa thải tốn kém.
Tháng 2/2023, một nhóm nhân viên Amazon đã gửi bản ghi nhớ dài 6 trang đến ban lãnh đạo, bày tỏ mối quan ngại về quy định quay lại văn phòng 3 ngày/tuần. Tuy nhiên, những lo lắng này đã bị bác bỏ và nay quy định còn trở nên nghiêm ngặt hơn.
‘Nghỉ việc trả thù’ - Làn sóng đe dọa các doanh nghiệp năm 2025
Nghỉ việc do tinh giản biên chế, có nên đi làm môi giới bất động sản?
