8 khoản phụ cấp được tính vào lương để hưởng chế độ theo Nghị định 178
Bộ Nội vụ xác định chỉ có 08 khoản phụ cấp được tính vào tiền lương tháng hiện hưởng để làm căn cứ tính chế độ, lương hưu theo Nghị định 178.
Ông Khúc Văn Huyền, Thanh tra viên thanh tra quốc phòng, được cấp có thẩm quyền giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178/2025/NĐ-CP, bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 1/7/2025.
Ông đặt câu hỏi: phụ cấp trách nhiệm theo nghề mà ông vẫn được hưởng hằng tháng (trong đó có tháng 6/2025) có được tính vào tiền lương tháng liền kề trước khi nghỉ hưu để làm căn cứ tính trợ cấp theo Nghị định 178 hay không.
Bộ Nội vụ trả lời, căn cứ khoản 6 Điều 5 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP. Theo đó, tiền lương tháng hiện hưởng là tiền lương tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Khoản này bao gồm mức lương theo ngạch, bậc, cấp bậc hàm, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp hoặc theo hợp đồng lao động; các khoản phụ cấp lương thuộc danh mục quy định; cùng hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có). Bộ Nội vụ đề nghị cá nhân nghiên cứu quy định nêu trên để xác định cụ thể các khoản phụ cấp được tính.
Danh mục 08 khoản phụ cấp được tính vào tiền lương tháng hiện hưởng
Tại Công văn 1814/BNV-TCBC năm 2025 và các văn bản hướng dẫn liên quan, Bộ Nội vụ xác định có 08 khoản phụ cấp được tính vào tiền lương tháng hiện hưởng theo Nghị định 178 và Nghị định 67, gồm:
- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo (kể cả phụ cấp chức vụ lãnh đạo được bảo lưu)
- Phụ cấp thâm niên vượt khung
- Phụ cấp thâm niên nghề
- Phụ cấp ưu đãi theo nghề
- Phụ cấp trách nhiệm theo nghề
- Phụ cấp công vụ
- Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội
- Phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang
Các phụ cấp khác như phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp độc hại nguy hiểm, phụ cấp khu vực, phụ cấp thu hút, phụ cấp trách nhiệm cấp ủy, phụ cấp trách nhiệm kế toán trưởng… không được tính vào tiền lương tháng hiện hưởng.
Cách xác định tiền lương tháng hiện hưởng
Theo điểm a khoản 2 Điều 3 Thông tư 01/2025/TT-BNV (sửa đổi bởi Thông tư 02/2025/TT-BNV), tiền lương tháng hiện hưởng được tính theo công thức:
Tiền lương tháng hiện hưởng = (Hệ số lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp × mức lương cơ sở) + (Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo × mức lương cơ sở, nếu có) + (Các khoản phụ cấp thuộc danh mục được tính) + (Hệ số chênh lệch bảo lưu, nếu có).
Mức lương cơ sở để tính là mức do Chính phủ quy định tại thời điểm tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Trường hợp nghỉ việc không hưởng lương hoặc nghỉ ốm đau, lấy tiền lương của tháng trước khi nghỉ để xác định.
