lương hưu

Dự thảo báo cáo tổng kết thi hành Luật BHXH 2024 của Bộ Nội vụ cho thấy sau gần một năm triển khai, số người hưởng lương hưu tăng mạnh, còn số người nhận BHXH một lần giảm hơn 24%.

Từ 1/7/2026, nhiều quy định mới về tiền lương, lương hưu, trợ cấp, phụ cấp và chính sách xã hội chính thức có hiệu lực. Theo đó, mức lương, phụ cấp với công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sẽ tăng theo lương cơ sở.

Từ tháng 7/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: Tăng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng; Phạt đến 50 triệu đồng hành vi chia sẻ thông tin sai sự thật; Rút ngắn thời gian cấp Giấy phép xây dựng; Lao động nữ được nghỉ thai sản 7 tháng; Mỗi tháng phạm nhân được gọi video về nhà 1 lần không quá 10 phút...

Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Việc tăng lương cơ sở không chỉ giúp cải thiện thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức mà còn kéo theo hàng loạt chế độ an sinh xã hội, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và các khoản hỗ trợ khác đồng loạt tăng theo.

Một chính sách an sinh đang được đề xuất điều chỉnh theo hướng nâng mức hỗ trợ, góp phần cải thiện đời sống và tăng khả năng bảo đảm an sinh xã hội.

Cơ quan BHXH khẳng định không tiếp nhận yêu cầu thay đổi tài khoản nhận lương hưu, trợ cấp qua điện thoại, tin nhắn, các kênh giao tiếp không chính thức khác.

BHXH TP. Hà Nội thông tin tới người dân một số lưu ý quan trọng về việc ủy quyền nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP. Hà Nội vừa phát đi thông báo đề nghị người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH đã lập giấy ủy quyền nhận thay trước ngày 1/7/2025 nhưng chưa làm lại thủ tục khẩn trương hoàn tất trước ngày 30/6, để bảo đảm việc chi trả không bị gián đoạn.

Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng kéo theo hàng loạt khoản trợ cấp dành cho người lao động tăng theo.

Ngoài thay đổi về công thức tính, từ ngày 1/7, lương hưu của nhiều nhóm đối tượng cũng được điều chỉnh tăng.

Từ ngày 1/7/2026, người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng, đối tượng bảo trợ xã hội và một số nhóm trẻ em tại Hà Nội sẽ được nhận 500.000 đồng/người dịp Tết Nguyên đán theo Nghị quyết 16/2026/NQ-HĐND.

Từ ngày 1/7, khoảng 3,4 triệu người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và trợ cấp hằng tháng sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8% theo quy định mới. Bên cạnh mức hưởng mới, lịch chi trả trong tháng 7 cũng đang được nhiều người dân quan tâm.

Người lao động cao tuổi được hưởng chế độ làm việc ra sao? Đồng thời, người từ 60 đến 90 tuổi có thể nhận những khoản trợ cấp nào trong năm 2026 và mức hưởng cụ thể được tính như thế nào theo quy định hiện hành?

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu dự toán chi ngân sách Nhà nước năm 2027 phải triệt để tiết kiệm, dành nguồn phù hợp để điều chỉnh tiền lương khu vực công, điều chỉnh lương hưu và chính sách ưu đãi đối với người có công, bảo trợ xã hội.

Mức hưởng lương hưu phổ biến nhất hiện nay tập trung ở nhóm từ 3 triệu đến dưới 10 triệu đồng.

Bộ Nội vụ mới đây đã ban hành Thông tư số 14/2026/TT-BNV quy định chi tiết việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng.

Theo BHXH Việt Nam, hiện cả nước có khoảng 3,4 triệu người đang hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng.

Từ tháng 7/2026, hàng loạt chính sách BHXH được điều chỉnh, tác động trực tiếp đến mức hưởng và mức đóng của người dân.

Những mốc thời gian quan trọng người dân cần nắm rõ trong kỳ chi trả lương hưu tháng 6/2026.

Để đạt được mức lương hưu 37.950.000 đồng/tháng, người lao động phải đáp ứng một số điều kiện khắt khe.

Tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng; tăng 8% lương hưu và trợ cấp từ ngày 01/7/2026; 11 Nghị quyết của Chính phủ cắt giảm chi phí tuân thủ 23 nghìn tỷ đồng mỗi năm... là những thông tin chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ nổi bật tuần từ ngày 16-22/5/2026.

Mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7 kéo khoản đóng bảo hiểm xã hội tăng, với mức đóng tối đa theo quy định thì mức lương hưu cao nhất được hưởng gần 40 triệu đồng/tháng.

Những người này được hưởng thêm tối đa 300.000 đồng/tháng nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu.

Theo quy định mới, kể từ ngày 1/7/2026, lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội của người thụ hưởng sẽ được tăng thêm 8% so với mức hiện hành.

Ngoài khoản lương hưu hàng tháng, người hưởng lương hưu còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí.

Theo đó, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng.

Từ ngày 1/7/2026, mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ tăng thêm 8%. Đặc biệt, Chính phủ nâng mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng lên 3,8 triệu đồng/tháng đối với một số trường hợp có mức hưởng thấp sau khi tăng chung.

Quy định mới giúp đơn giản hóa thủ tục, đẩy mạnh chuyển đổi số trong giải quyết chế độ hưu trí và BHXH.

Theo quy định hiện hành, lao động nam và lao động nữ có số năm đóng BHXH khác nhau để đạt mức hưởng lương hưu tối đa.

Đồng thời, các chính sách liên quan đến việc sắp xếp tổ chức bộ máy cũng được triển khai kịp thời.

Từ khoản đóng vài trăm nghìn đồng mỗi tháng trong 7 năm tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người phụ nữ này đã được hưởng trợ cấp hàng tháng theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Đây là khoản hỗ trợ bổ sung bên cạnh lương hưu, dành cho một nhóm đối tượng đặc biệt.

Chính sách này được kỳ vọng góp phần bổ sung nguồn thu nhập cho người lao động sau khi kết thúc độ tuổi lao động.

Đề xuất này không chỉ nhằm điều chỉnh thu nhập mà còn hướng tới hoàn thiện mạng lưới an sinh xã hội.

Trong khi thị trường lao động Việt Nam bước vào giai đoạn cải cách mạnh về tiền lương và an sinh xã hội, một nghịch lý đang hiện hữu tại TP.HCM: Hàng trăm nghìn lao động công nghệ hoạt động mỗi ngày nhưng gần như đứng ngoài “tấm lưới” bảo hiểm xã hội.

Chính sách hưu trí bổ sung mở thêm kênh tích lũy linh hoạt, giúp người lao động chủ động gia tăng thu nhập và bảo đảm tài chính khi về già.