80 triệu việc làm có thể sẽ bị 'xóa sổ' trong 5 năm tới vì 'thế lực' này

Dự kiến trong vòng 5 năm tới sẽ có khoảng 83 triệu việc làm có thể sẽ bị thay thế, do sự thay đổi nhu cầu lao động trong nhiều lĩnh vực. Theo báo cáo "Xu thế thị trường lao động trong tương lai" của Ngân hàng HSBC, bên cạnh việc mất đi nhiều công việc thì sẽ có khoảng 69 triệu việc làm mới được tạo ra, nhờ sự phát triển của công nghệ và những xu hướng xã hội mới.

Báo cáo cũng nhận định rằng, công nghệ hiện đại không ngừng tạo ra các cơ hội việc làm mới, nhưng những công việc này chỉ phù hợp với những người có khả năng nắm bắt và ứng dụng công nghệ. Việc này dẫn đến những thay đổi sâu rộng trên thị trường lao động, đòi hỏi người lao động phải liên tục cập nhật và nâng cao kỹ năng của mình.

Báo cáo của ILO cho thấy rằng lĩnh vực nông nghiệp và xây dựng là những ngành chịu ảnh hưởng nặng nề nhất từ sự nóng lên toàn cầu. Hiện tại, khoảng 940 triệu người đang làm việc trong ngành nông nghiệp và dự báo đến năm 2030, ngành này sẽ chiếm khoảng 60% tổng số giờ làm việc bị mất trên toàn cầu. Tỷ lệ này trong ngành xây dựng cũng đáng kể ước tính đạt khoảng 19%.

Yếu tố ảnh hưởng đến xu hướng nghề nghiệp năm 2030

Các xu hướng nghề nghiệp trong tương lai được định hình bởi nhiều yếu tố, trong đó công nghệ giữ vai trò then chốt. Tự động hóa và trí tuệ nhân tạo (AI) đang từng bước cách mạng hóa cách chúng ta làm việc, từ sản xuất đến dịch vụ chăm sóc khách hàng. Những công nghệ này không chỉ tạo ra các ngành nghề mới mà còn thay đổi cách thức hoạt động của nhiều ngành nghề truyền thống.

Ngoài công nghệ, các thách thức toàn cầu như biến đổi khí hậu và sự thay đổi cơ cấu dân số cũng đóng vai trò quan trọng. Các vấn đề môi trường ngày càng trở nên cấp bách, thúc đẩy nhu cầu về các chuyên gia trong lĩnh vực năng lượng tái tạo và bảo vệ môi trường. Đồng thời, dân số già hóa làm tăng nhu cầu về các chuyên gia chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ người cao tuổi.

Trong tương lai, yêu cầu nghề nghiệp sẽ tập trung vào kiến thức công nghệ, kỹ năng làm việc nhóm và trí tuệ cảm xúc. Việc ứng dụng công nghệ trong mọi ngành nghề và lĩnh vực đào tạo sẽ trở thành điều tất yếu. Người lao động cần nắm vững công nghệ để dễ dàng hòa nhập và phát triển trong môi trường làm việc của thời đại số.

Các chuyên gia dự báo rằng những công việc dễ bị thay thế bao gồm: Nhân viên an ninh bảo vệ, thu ngân, bán vé, nhân viên dịch vụ bưu chính, giao dịch viên ngân hàng, thư ký và nhiều vị trí khác. Sự phát triển của AI và robot đang dần thay thế công nhân trong các nhà máy, kho bãi, dây chuyền sản xuất, và thậm chí cả nhân viên phục vụ.

Ngược lại, các công việc liên quan đến phân tích dữ liệu lớn, quản lý môi trường công nghệ, mã hóa và an ninh mạng, công nghệ sinh học cùng các nền tảng và ứng dụng số hóa được dự báo sẽ tăng mạnh trong thời gian tới. Các vị trí như chuyên viên trí tuệ nhân tạo, phân tích dữ liệu kinh doanh, bảo mật thông tin, kỹ sư công nghệ tài chính có khả năng sẽ trở thành xu hướng tuyển dụng chính trong tương lai.

Sử dụng trí tuệ nhân tạo AI trong tuyển dụng nhân sự

Trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ thay đổi thị trường lao động và tham gia sâu vào quá trình tuyển dụng, thậm chí là phỏng vấn trực tiếp các ứng viên. Theo một khảo sát của Resume Builder, cứ 10 công ty thì có 4 công ty đã sử dụng AI để "nói chuyện" với ứng viên trong các cuộc phỏng vấn. Thậm chí, 15% trong số đó cho biết quyết định tuyển dụng được đưa ra mà không cần sự can thiệp của con người. Đây đang dần trở thành xu hướng toàn cầu.

Một khảo sát khác do hệ thống phỏng vấn trí tuệ nhân tạo Sapia.ai tài trợ chỉ ra rằng 55% các công ty đang tăng cường đầu tư vào các biện pháp tuyển dụng tự động, với phỏng vấn trực tuyến hoặc qua video do AI dẫn dắt là một trong những phương pháp phổ biến.

Việc sử dụng AI giúp rút ngắn quy trình tuyển dụng, giúp các doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên phù hợp với chi phí thấp hơn. Đồng thời, AI cũng mang lại lợi ích cho ứng viên khi họ có thể sử dụng các công cụ AI để điều chỉnh sơ yếu lý lịch, viết thư xin việc và thậm chí tự động nộp đơn.

Mặc dù AI hỗ trợ con người trong nhiều khía cạnh, nhưng nó không thể thay thế hoàn toàn. Việc biết cách tận dụng sức mạnh của AI là hướng đi tất yếu trong mọi lĩnh vực.

Công nghệ đang tạo ra những thay đổi sâu rộng và không thể đảo ngược trong nhiều ngành nghề. Vì vậy, việc tự nâng cao kỹ năng để thích ứng với những thay đổi này là yêu cầu cấp thiết. Đây là thách thức nhưng cũng đồng thời là cơ hội cho nhiều người trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh gay gắt. Điều quan trọng là phải chuẩn bị sẵn sàng cho những biến đổi sắp tới trong tương lai.

>> AI có thể khiến 12 triệu người mất việc: Lộ diện 4 ngành sẽ bị ảnh hưởng nặng nhất