Không chỉ ở Việt Nam: 60.000 nhân viên Microsoft tự nguyện nghỉ việc, hé lộ cuộc tái cơ cấu giữa cơn sốt AI
Sau nhiều đợt sa thải hàng loạt trong những năm gần đây, Microsoft tiếp tục tìm cách tinh gọn bộ máy bằng chương trình nghỉ việc tự nguyện mới.
Microsoft sẽ đưa ra đề xuất tự nguyện nghỉ việc (kèm bồi thường) cho khoảng 60.000 nhân viên, trong nỗ lực cắt giảm chi phí và điều chỉnh cơ cấu nhân sự để thích ứng với kỷ nguyên AI.
Chương trình áp dụng với một số nhân viên từ cấp phó Chủ tịch trở xuống tại Mỹ, Canada, Ấn Độ và Anh.
Được biết các bộ phận như Xbox, Windows, Copilot và tài chính đều tham gia chương trình. Tuy nhiên, một số nhóm nhân viên - trong đó có những người làm việc trong lĩnh vực trung tâm dữ liệu, bán hàng, tiếp thị, an ninh mạng và điện toán lượng tử - không thuộc diện được hưởng chính sách này.
“Chương trình này mang đến cho những nhân viên đủ điều kiện, đang cân nhắc tìm kiếm cơ hội bên ngoài công ty, một lựa chọn mới để thực hiện bước chuyển đổi ngay từ bây giờ với sự hỗ trợ của chúng tôi”, Giám đốc nhân sự Amy Coleman cho hay.
Theo người phát ngôn, người tham gia sẽ nhận được các quyền lợi tương tự gói trợ cấp thôi việc thông thường.
Cách đây vài tuần, trên mạng xã hội cũng xuất hiện thông tin Microsoft cắt giảm nhân sự tại Việt Nam. Một tài khoản ẩn danh trên diễn đàn Reddit, tự nhận đang làm việc tại Microsoft Việt Nam, chia sẻ về thư mời tham dự cuộc họp mang tiêu đề “Important Business Update” (Cập nhật quan trọng về hoạt động kinh doanh).
Theo nội dung được đăng tải, cuộc họp có sự tham gia của bộ phận nhân sự và yêu cầu nhân viên tham dự trực tiếp. Người đăng ban đầu bày tỏ lo ngại về khả năng xảy ra đợt cắt giảm việc làm. Những cập nhật sau đó đề cập đến việc toàn bộ đội ngũ kỹ sư có thể bị ảnh hưởng.
Người phát ngôn của Microsoft cho biết: “Tại Microsoft, chúng tôi không ngừng điều chỉnh cách thức làm việc và tổ chức đội ngũ để hỗ trợ các ưu tiên trong tương lai. Những thay đổi này được triển khai dưới nhiều hình thức khác nhau trên toàn công ty và trong một số trường hợp bao gồm những quyết định khó khăn ảnh hưởng đến vị trí việc làm. Chúng tôi cam kết hỗ trợ các nhân viên bị ảnh hưởng trong quá trình chuyển đổi với sự quan tâm và tôn trọng”.
Đáng chú ý, hãng khẳng định vẫn duy trì cam kết tại thị trường Việt Nam, nơi các đội ngũ nhân viên tiếp tục làm việc cùng đối tác và khách hàng.
Nhà sản xuất phần mềm lớn nhất thế giới đã cắt giảm hàng chục nghìn nhân viên qua nhiều đợt sa thải trong những năm gần đây.
Tháng 7, công ty triển khai chương trình nghỉ việc tự nguyện dành cho nhân viên ở độ tuổi nghỉ hưu. Hơn 30% trong khoảng 8.750 người đủ điều kiện đã chấp nhận đề nghị này.
Microsoft dự kiến số nhân viên chấp nhận chương trình mới sẽ thấp hơn đáng kể so với chương trình nghỉ hưu tự nguyện trước đó.
Tính đến cuối tháng 6, Microsoft có 223.000 nhân viên. Quy mô nhân sự của công ty gần như không thay đổi kể từ năm 2022 - thời điểm doanh nghiệp bắt đầu tăng mạnh đầu tư vào AI và trung tâm dữ liệu, gây sức ép lên ngân sách và hoạt động tuyển dụng ở những bộ phận khác.
Theo người phát ngôn, trong một số trường hợp, Microsoft sẽ tìm cách giữ chân những nhân viên có năng lực hàng đầu nếu họ lựa chọn tham gia chương trình.
Trong bản ghi nhớ, Coleman cho biết các gói hỗ trợ nghỉ việc sẽ cung cấp cho những bộ phận của Microsoft “một phương thức khác để điều chỉnh lực lượng lao động phù hợp với nhu cầu đang thay đổi”.
