Bà Nguyễn Thị Mai Thanh nói lời sau cuối với cổ đông trước khi rời cương vị Chủ tịch REE
Sau 44 năm gắn bó với REE, bà Nguyễn Thị Mai Thanh chính thức rời cương vị Chủ tịch HĐQT và chuyển sang đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Ủy ban Chiến lược.
Lời chia tay sau 44 năm đồng hành cùng doanh nghiệp
Sáng ngày 10/7, CTCP Cơ điện lạnh (HoSE: REE) tổ chức ĐHĐCĐ bất thường. Trước các cổ đông và cộng sự, bà Nguyễn Thị Mai Thanh đã có bài phát biểu khép lại hành trình trên cương vị Chủ tịch HĐQT REE.
Bà chia sẻ: “Tính đến nay tôi đã đồng hành cùng REE 44 năm, trong đó có nhiều năm giữ vai trò Tổng Giám đốc, Chủ tịch. Và từ đây, tôi chính thức rời vị trí Chủ tịch HĐQT”.
Cựu Chủ tịch REE nhấn mạnh, việc được giao một chức vụ không phải để thấy bản thân lớn hơn hay có nhiều quyền hơn, mà điều đó đi kèm với trách nhiệm và yêu cầu phải làm việc bằng tất cả sự cố gắng. Bà khẳng định đã chuẩn bị kỹ lưỡng cho quá trình chuyển giao thế hệ tại REE và đặt niềm tin vào bộ máy lãnh đạo mới sẽ tiếp tục đưa doanh nghiệp phát triển.

Sự thay đổi này diễn ra trong bối cảnh ông Nguyễn Ngọc Thái Bình (con trai bà Mai Thanh) được bổ nhiệm giữ chức Tổng Giám đốc thay thế ông Ashok Ramachandran. Để tuân thủ quy định của công ty đại chúng về việc Chủ tịch HĐQT và Tổng Giám đốc không được có quan hệ gia đình, bà Mai Thanh đã nộp đơn từ nhiệm từ ngày 15/5 và chính thức được ĐHĐCĐ thông qua.
Nắm giữ "đặc quyền" tại cơ quan tham mưu
Rời khỏi HĐQT, bà Nguyễn Thị Mai Thanh lập tức được bổ nhiệm giữ vai trò Chủ tịch Ủy ban Chiến lược. Để kiện toàn cho cơ quan này, REE đã trình cổ đông thông qua việc bổ sung Điều 3.18 vào Quy chế hoạt động của HĐQT.
Trên cương vị Chủ tịch Ủy ban Chiến lược, bà Mai Thanh được quyền tham dự tất cả các phiên họp định kỳ và bất thường của ĐHĐCĐ, HĐQT và Ban điều hành. Tại các cuộc họp này, Chủ tịch Ủy ban Chiến lược có quyền đệ trình báo cáo, phát biểu ý kiến, tham luận và tư vấn trực tiếp đối với các nội dung trọng yếu liên quan đến chiến lược, đầu tư, M&A và phân bổ nguồn lực của công ty.
Cùng với những đặc quyền về mặt quản trị, các thành viên trụ cột của Ủy ban Chiến lược cũng nhận được cơ chế đãi ngộ tài chính vượt trội. Theo phương án phát hành 500.000 cổ phiếu ESOP với giá 10.000 đồng/cổ phiếu đã được đại hội thông qua, Thành viên Ủy ban Chiến lược giữ vai trò trụ cột được phân bổ khối lượng lên tới 191.500 cổ phiếu. Con số này chiếm gần 40% tổng quy mô đợt phát hành, vượt xa số lượng 68.000 cổ phiếu phân bổ cho toàn bộ ban điều hành cấp cao của tập đoàn.

REE khẳng định không có sự chồng chéo quyền lực
Sự xuất hiện của Ủy ban Chiến lược đã khiến cổ đông đặt ra câu hỏi về ranh giới quyền lực giữa cơ quan này và HĐQT. Trả lời vấn đề này, ban lãnh đạo REE lên tiếng khẳng định mô hình mới hoàn toàn không gây ra sự chồng chéo.
Theo quy chế mới được bổ sung, Ủy ban Chiến lược đóng vai trò là "cơ quan tham mưu, tư vấn và phản biện cấp cao nhất cho HĐQT và ban điều hành". Mô hình này cho phép nhà lãnh đạo kỳ cựu của REE tiếp tục dùng kinh nghiệm của mình để dẫn dắt, tham mưu các chiến lược dài hạn cho tập đoàn mà không vướng phải các rào cản pháp lý của mô hình quản trị trực tiếp. Quyền quyết định cuối cùng vẫn thuộc về thẩm quyền của HĐQT và ĐHĐCĐ theo đúng quy định của pháp luật.
Người tiếp quản vị trí Chủ tịch HĐQT thay bà Mai Thanh là ông Lee Liang Whye, đại diện cho cổ đông lớn Platinum Victory Pte. Ltd.