Doanh nghiệp

Các kỹ sư Viettel sau 2-3 năm 'làm việc khó', sẽ có cơ hội nhận được lời mời với mức lương rất cao

Quang Dương 21/02/2025 - 21:13

Viettel đã có được những kỹ sư chất lượng cao, đồng thời trở thành môi trường đào tạo nhân sự tốt cho toàn ngành, cho đất nước.

Viettel đã tạo ra những sản phẩm chip đáng tự hào, nhưng hành trình vươn tầm thế giới trong ngành công nghiệp bán dẫn - một lĩnh vực đang bắt nhịp xu hướng toàn cầu - vẫn còn nhiều thách thức phía trước. Để tiến xa hơn, Viettel cần tăng tốc, bứt phá mạnh mẽ hơn nữa.

Một trong những trở ngại lớn nhất của ngành bán dẫn chính là bài toán nhân lực. Đây là lĩnh vực liên ngành phức tạp, đòi hỏi sự kết hợp giữa nhiều chuyên ngành như khoa học vật liệu, điện tử, viễn thông, kỹ thuật máy tính, vật lý…

Các kỹ sư Viettel sau 2-3 năm 'làm việc khó', sẽ có cơ hội nhận được lời mời với mức lương rất cao
Một trong những trở ngại lớn nhất của ngành bán dẫn chính là bài toán nhân lực. Ảnh: Viettel

>> Viettel hợp tác Vingroup, khuyến khích 50.000 nhân viên sử dụng xe điện VinFast, dịch vụ VinBus, Xanh SM

Anh Nguyễn Trung Kiên, Phó Trưởng Ban Công nghệ bán dẫn, chia sẻ: “Từ năm 2017 khi bắt đầu bước vào lĩnh vực công nghiệp bán dẫn, có những thời điểm, chúng tôi cũng đối diện với tình trạng chảy máu chất xám. Đây là điều khó tránh khỏi. Đến giờ, chúng tôi đang có hơn 70 nhân sự, được Tập đoàn quan tâm, đầu tư nguồn lực, tổ chức bộ máy thành Ban Công nghệ bán dẫn với trọng trách rất lớn trong việc nghiên cứu, làm chủ thiết kế và thúc đẩy kinh doanh chip bán dẫn".

Thực tế cho thấy, các doanh nghiệp FDI hoạt động tại Việt Nam luôn có nhu cầu cao về nhân sự chất lượng. Theo anh Kiên, các kỹ sư làm việc tại Viettel sau khoảng 2-3 năm làm toàn việc khó thì có cơ hội nhận được lời mời với mức lương rất cao. Đấy là cái khó với 1 lĩnh vực phức tạp như công nghệ bán dẫn của Tập đoàn trong suốt thời gian qua.

Tuy nhiên, chính điều này lại tạo ra một lợi thế khác, giúp Viettel trở thành cái nôi đào tạo nhân sự chất lượng cao cho cả ngành, đóng góp trực tiếp vào sự phát triển của ngành công nghiệp bán dẫn Việt Nam.

“Chúng tôi suy nghĩ rằng đào tạo ở đây không hẳn là đào tạo chỉ cho riêng Viettel, mà đào tạo cho cả ngành công nghiệp bán dẫn Việt Nam. Vì dù sao các nhân sự ở Việt Nam vẫn cống hiến cho ngành bán dẫn Việt Nam. Đấy là cũng là tự nâng chất lượng của ngành”, anh Kiên nhấn mạnh.

Trong hành trình nghiên cứu và phát triển, Viettel đã thành công trong việc thu hút, thuyết phục các chuyên gia trong và ngoài nước tham gia giảng dạy, đào tạo, ngay cả khi chênh lệch múi giờ và khoảng cách địa lý. Ví dụ khi dạy cho Việt Nam vào ban ngày thì bên Mỹ đang là nửa đêm. Nhìn về tương lai, mục tiêu xa nhất của Viettel trong lĩnh vực bán dẫn là lọt vào Top 10 thế giới.

>> Vingroup - Viettel 'song kiếm hợp bích' từ xe điện, trạm sạc đến chuyển đổi số

FPT đề xuất sáng kiến thành lập 2 liên minh bán dẫn Việt Nam - Nhật Bản

Đề xuất thành lập liên minh giữa Việt Nam và Nhật Bản để 'tìm lại ánh hào quang' trong ngành bán dẫn

Theo Kiến thức Đầu tư
https://dautu.kinhtechungkhoan.vn/cac-ky-su-viettel-sau-2-3-nam-lam-viec-kho-se-co-co-hoi-nhan-duoc-loi-moi-voi-muc-luong-rat-cao-277837.html
Bài liên quan
Đừng bỏ lỡ
    Đặc sắc
    Nổi bật Người quan sát
    Các kỹ sư Viettel sau 2-3 năm 'làm việc khó', sẽ có cơ hội nhận được lời mời với mức lương rất cao
    POWERED BY ONECMS & INTECH