Trên cơ sở xếp loại đánh giá cụ thể, dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi quy định rõ về việc xử lý công chức khi không hoàn thành nhiệm vụ. Theo đó "công chức có 2 năm liên tiếp xếp loại đánh giá ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan quản lý công chức cho thôi việc”, dự luật sửa đổi nêu rõ.
