Chubb Life Việt Nam lập “hat-trick” tại HR Asia Awards 2026, ghi dấu 7 năm liên tiếp là Nơi làm việc tốt nhất châu Á và chiến lược nhân sự lấy con người làm trọng tâm.
Tính đến 22/1, 24 công ty quản lý quỹ đã công bố kết quả lợi nhuận quý IV/2025: Thiên Việt lãi hơn 82 tỷ, Eastspring trên 51 tỷ, trong khi Fides, Rồng Việt, UOB AM vẫn âm và một số quỹ ghi nhận tăng trưởng lũy kế vượt 300%.
Nhân dịp năm học mới, Chubb Life Việt Nam cùng Quỹ Bảo trợ Trẻ em Việt Nam trao 1.000 phần quà và 100 suất học bổng cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn.
Giải thưởng ghi nhận những đóng góp thiết thực, bền vững mà Chubb Life Việt Nam đã dành cho cộng đồng trong suốt 20 năm qua, đặc biệt thông qua chương trình ý nghĩa “Chubb Life - Vì Tương Lai Em” nhằm hỗ trợ trẻ em có hoàn cảnh khó khăn trên toàn quốc.
Không chỉ Dai-ichi Life Việt Nam, nhiều công ty bảo hiểm khác như AIA, Chubb Life Việt Nam, Manulife… cũng đã phát thông báo tương tự đến toàn bộ khách hàng.
Theo ông Nguyễn Hồng Sơn - Tổng Giám đốc Chubb Life Việt Nam, từ khóa quan trọng nhất trong thông điệp mới của doanh nghiệp “Bảo hiểm có Chubb lo - Dám sống đời tự do” là “dám”.
Theo đại diện Chubb Life, năm 2024 công ty sẽ tiếp tục tập trung vào lợi ích của khách hàng nhằm cung cấp các giải pháp bảo vệ tài chính và sức khỏe vượt trội.
Theo các chuyên gia, khi đa dạng hoá và mở rộng kênh phân phối theo xu hướng chung của thế giới, các nhà cung cấp bảo hiểm cần chia sẻ tầm nhìn chung về trách nhiệm, chất lượng và giá trị nghề nghiệp mà hệ thống phân phối cần tuân thủ.
