Cơ quan chức năng vào cuộc ‘giải cứu’ 400 công nhân may bị công ty nợ lương lên đến cả tỷ đồng
Không chỉ việc làm, nhiều quyền lợi của người lao động cũng đang bị ảnh hưởng.
Theo Báo Tiền Phong, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị cho biết Công ty TNHH Thương mại May Thăng Long hiện có gần 400 người lao động, làm việc tại ba địa điểm trên địa bàn tỉnh.
Doanh nghiệp đang trong tình trạng khó khăn, trong khi người đại diện theo pháp luật không có mặt tại công ty và không thể liên lạc. Tình trạng này ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, tiền lương và các chế độ của người lao động.
Công ty chưa chi trả tiền lương tháng 8 và tháng 9/2026, với tổng số tiền khoảng 6 tỷ đồng. Bên cạnh đó, theo Liên đoàn Lao động tỉnh, doanh nghiệp đã chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian dài. Tổng số tiền bảo hiểm đang nợ gần 2,6 tỷ đồng.
Sau khi sự việc được phản ánh, sáng 1/10, Sở Nội vụ, Liên đoàn Lao động tỉnh và Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Trị đã tổ chức hội ý, thống nhất đề xuất UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ngành và địa phương phối hợp thành lập tổ công tác liên ngành.
Tổ công tác được đề xuất để xác minh tình trạng pháp lý, tài chính và trách nhiệm của doanh nghiệp, đồng thời xây dựng phương án xử lý theo quy định. Các cơ quan cũng thống nhất yêu cầu bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, song song với việc bảo toàn tài sản, nguồn lực của doanh nghiệp và giữ ổn định an ninh, trật tự.
Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị cho biết, sau khi tiếp nhận thông tin, đơn vị đã phối hợp với Sở Nội vụ, cơ quan bảo hiểm xã hội và các lực lượng chức năng trực tiếp đến doanh nghiệp để tìm hiểu tình hình, động viên công nhân, đồng thời hướng dẫn công đoàn cơ sở và người lao động thực hiện các quyền hợp pháp.
Công đoàn cũng phối hợp theo dõi việc công nhân chuyển sang làm việc tại các doanh nghiệp khác nhằm góp phần bảo đảm quyền lợi cho người lao động. Trong trường hợp cần thiết, người lao động sẽ được hướng dẫn thực hiện các thủ tục pháp lý để yêu cầu công ty thanh toán tiền lương và các quyền lợi liên quan.
Với gần 400 lao động đang chịu ảnh hưởng, việc xác định trách nhiệm của doanh nghiệp cũng như phương án thanh toán các khoản còn nợ là vấn đề cấp thiết, qua đó giúp công nhân sớm ổn định cuộc sống.
