Coteccons chơi lớn: Thưởng tới 15 tháng lương cho khoảng 500 nhân viên

Trong thông báo gửi tới cán bộ nhân viên mới đây, bà Nguyễn Trình Thùy Trang, Phó Tổng Giám đốc, Khối Vận hành Coteccons (CTD) cho biết doanh nghiệp đã triển khai hai đợt điều chỉnh lương trong năm tài chính 2026. Cụ thể, đợt điều chỉnh giữa năm được thực hiện vào tháng 12/2025, trong khi đợt đánh giá hiệu suất cuối năm được triển khai vào tháng 6/2026.

Theo Coteccons, tổng ngân sách dành cho chương trình điều chỉnh lương tương đương khoảng 12% quỹ lương, cao hơn mức tăng trung bình của thị trường là 7,8%. Trong đó, nhiều nhân sự được điều chỉnh tăng từ 20%-25%, tập trung vào nhóm cấp bậc từ Level 1 đến Level 6 và các vị trí trực tiếp tạo giá trị tại dự án.

Doanh nghiệp cho biết việc điều chỉnh thu nhập không chỉ nhằm nâng cao chế độ đãi ngộ, mà còn là sự ghi nhận đối với những đóng góp của nhân sự dựa trên kết quả công việc thực tế.

Bên cạnh chính sách tăng lương, Coteccons cũng triển khai chương trình thưởng vượt lợi nhuận cho nhân sự tại 4 dự án với khoảng 500 nhân viên. Mức thưởng dao động từ 2 đến 15 tháng lương, dành cho các cá nhân và tập thể hoàn thành vượt mục tiêu lợi nhuận được giao.

Theo Coteccons, chính sách này nhằm ghi nhận những nỗ lực trong việc nâng cao hiệu quả dự án, tối ưu chi phí và hoàn thành các mục tiêu kinh doanh. Đại diện Coteccons nhấn mạnh bên cạnh yếu tố thu nhập, việc giữ chân nhân tài còn phụ thuộc vào sự công bằng, môi trường làm việc và giá trị mà mỗi cá nhân tạo ra trong quá trình phát triển của doanh nghiệp.

Coteccons là một trong những doanh nghiệp xây dựng tư nhân lớn nhất tại Việt Nam. Công ty từng đảm nhận vai trò tổng thầu xây dựng Landmark 81 - tòa nhà cao nhất Việt Nam, cũng như tổng thầu xây dựng nhà máy LEGO trị giá 1 tỷ USD tại TP. HCM và nhiều dự án quy mô lớn khác.

Về kết quả kinh doanh, trong năm tài chính kéo dài từ ngày 1/7/2025 đến 30/6/2026, Coteccons ghi nhận 34.340 tỷ đồng doanh thu, tăng 38% so với cùng kỳ. Lợi nhuận sau thuế đạt 788 tỷ đồng, tăng 73%. Biên lợi nhuận gộp cũng cải thiện từ 3,3% lên 4,2%.

Đáng chú ý, backlog cuối năm tài chính đạt khoảng 70.000 tỷ đồng, gần gấp đôi cùng kỳ. Nguồn việc mới đến từ cả mảng xây dựng dân dụng và hạ tầng, với nhiều dự án lớn như sân bay Gia Bình, cầu Cần Giờ, Trung tâm Hội nghị APEC Phú Quốc, Global City và Cao Xà Lá.